S’appuyer sur le cadre réglementaire existant. Le télétravail est un mode d’organisation encadré par deux lois en 2012, modifiées par les ordonnances Macron en 2017, et inscrit dans le code du travail. La base est l’accord national interprofession de 2005 (ANI) qui en fixe les règles, notamment le volontariat avec possibilité de réversibilité, en cas de difficulté ou si cela ne plaît plus. C’est une...
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