NORMANDIE Cap Seine échange avec 350 étudiants

Pas moins de 350 étudiants issus des filières de formation agricoles allant jusqu'au niveau ingénieur et droit rural, et 70 collaborateurs réunis sur le terrain entre les levées de pois et les colzas en fleurs. Avec son opération Impuls'agri, le 23 avril dernier, Cap Seine a voulu se faire connaître des étudiants et susciter l'échange. Un speed meeting permettait ainsi à de petits groupes d'élèves de discuter en proximité avec des représentants des différents métiers de la coopérative. L'opération qui sera reconduite en 2016, s'inscrit aussi dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise. « Nous voulons rendre Cap Seine plus visible et plus lisible auprès des jeunes qui seront prochainement sur le marché du travail », insiste Marion Demouge, la responsable de communication. « Avec 50 CDI par an, 80 CDD, 200 saisonniers et 15 jeunes en alternance, nous voulons montrer qu'il y a des opportunités d'emploi dans l'entreprise et faire connaître nos valeurs, détaille Thierry Lesturgeon, directeur des ressources humaines. Comptant 126 métiers différents pour 1 200 employés, nous favorisons les "voyages" professionnels. Un voyage qui commence parfois par un simple job d'été. » « L'enjeu pour nous, c'est aussi de recruter des personnes de mieux en mieux formées et intégrées dans l'entreprise, complète Patrick Aps, le DG. Le métier de technico-commercial, par exemple, est devenu très exigeant en compétences. »

Camille Michel