Métiers stratégiques : les fonctions au cœur du métier des coopératives agricoles et mobilisant des compétences critiques

Métiers en évolution : métiers soumis aux évolutions du secteur avec des besoins de formation importants

Métiers émergents : nouvelles compétences qui émergent se traduisant par un recrutement d’expert métier ou une mobilité interne

Métiers en tension : postes connaissant des difficultés de recrutement marquées

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