Ressources humaines  Axéréal propose des formations numériques

Axéréal ne se lance pas dans les desserts fruités, mais dans la digitalisation de ses formations. Dorénavant, les 3 500 salariés du groupe coopératif peuvent se former devant leur écran, de façon interactive. Cette plate­for­me numérique, baptisée Smoothie, est également utilisée pour le recrutement afin d'attirer de nouveaux talents, comme l'explique Olivier Lesourd-Kontolios, responsable du développement RH. « Aujourd'hui, pour développer notre marque employeur, il est nécessaire d'intégrer dans nos processus de recrutement et de formation des outils digitaux performants. »

Une vingtaine de Cooc pour 2018

Ils abordent la sécurité sanitaire des sites de production, le transport des matières dangereuses, la transformation digitale des coopératives. Un parcours d'introduction à la coopération agricole pour les nouveaux collaborateurs vient compléter le dispositif. Les supports de formation sont variés : vidéos, animations en motion design, classes virtuelles et quiz d'évaluation. Axéréal prévoit une quinzaine de Cooc supplémentaires pour fin 2018.

Depuis 2015, Axéréal travaille en collaboration avec Service Coop de France pour développer ses Cooc. Une phase de test auprès des collaborateurs de la branche Métiers du grain a permis de démontrer l'intérêt des formations digitales : 92 % d'entre eux sont satisfaits de la plateforme. Les formations en ligne évitent les contraintes organisationnelles et financières engendrées par les formations physiques.

Aude Richard