Une plateforme numérique pour valoriser les métiers de l’agriculture

« Le site lesmetiersdelagriculture.fr a pour rôle de mettre en avant tous les changements, toutes les évolutions du secteur agricole afin de faire un focus sur les modernités et présenter la réalité des métiers agricoles aujourd’hui », présentait Line-Edmée Larmaillard, chargée de projet orientation et promotion des métiers à la FNSEA, jeudi 26 février, lors du Salon international de l’agriculture.

Montrer les diversités de métiers

Le lancement de cette plateforme nationale par les acteurs de l’emploi et de la formation agricole, rassemblés autour d’Ocapiat et de la FNSEA, a pour ambition de montrer la diversité des métiers agricoles, des formations possibles, et donc de renforcer leur attractivité. Le site met à disposition des professionnels de l’orientation et de l’éducation des fiches métiers, une bibliothèque de vidéos où des employés témoignent de leurs métiers et des étudiants de leurs cursus de formation.

Car l’image d’Épinal de l’agriculture reste tenace. Parmi les clichés qui persistent, « des métiers de l’agriculture qui seraient peu diversifiés et qui nécessiteraient des niveaux faibles de qualification », précise Isabelle Helsens, responsable du pôle développement de l’apprentissage chez Ocapiat. Or plus d’une centaine de métiers existent avec des niveaux de qualification variés, « depuis le CAP jusqu’au diplôme d’ingénieur », avec des « possibilités d’évolution tout au long de sa carrière ». Parmi les évolutions importantes, celles des nouvelles technologies. « 75 % des agriculteurs utilisent au moins un outil robotisé, 50 % des GPS… », souligne Line-Edmée Larmaillard. L’enjeu de formation dans le numérique est crucial.

« Accompagner la formation à la production »

Face aux évolutions technologique, sociétale et environnementale rencontrées par le secteur agricole, les acteurs de l’emploi et de la formation anticipent de nombreux changements. Notamment l’arrivée de nouveaux profils de candidats « pas forcément issus du milieu agricole », une organisation du travail modifiée « avec la recherche d’un équilibre vie pro et perso », le « développement de groupements d’employeurs qui est un outil favorisant le travail partagé » ainsi qu’une structuration différente « où on va faire appel à des cadres, des responsables d’exploitation ».

« Le premier sujet pour nous, c’est d’accompagner la formation déjà à la production, complète Jérôme Volle, président d’Ocapiat. Nous sommes là pour former et faire en sorte que chaque exploitant agricole, chaque salarié d’exploitation qui a une responsabilité, une décision à prendre, soit capable de la prendre avec son propre regard. »

Allier gestes techniques et nouvelles technologies

Enfin, Françoise Renard, présidente de la CPNE (Commission paritaire nationale emploi), a conclu les échanges par ces mots : « Pour attirer de nouveaux talents, il faut être talentueux et donc maîtriser les savoir-faire et être capable d’anticiper les changements et les évolutions. Aujourd’hui, pour travailler en agriculture, il faut savoir allier les gestes techniques et les nouvelles technologies : robotique, IA, numérique… Et pour cela, nous avons une nouvelle génération bien au fait de ces outils et des certifications existantes pour permettre aux personnes déjà en place d’évoluer pour continuer à travailler dans leur secteur. »