Un parcours de formation pour les managers du groupe Cal

C’était la première fois qu’une telle formation au management était réalisée au sein du groupe coopératif Cal impliquant tous les managers et avec autant de modules. Celle-ci s’est déroulée de fin mai 2024 à début 2025. « L’objectif était multiple : élargir les compétences des managers, renouveler la culture managériale et harmoniser les pratiques existantes dans le groupe, explique Valérie Touret, DRH du groupe. Cette formation permettait également de répondre à la demande de certains collaborateurs ayant évolué en interne à un poste de management sans formation complète. »

Pour la mise en œuvre de ce parcours, le groupe coopératif a fait appel à La Boétie Partners, structure spécialisée dans le coaching et la formation au management.

Six à sept demi-journées

Des petits groupes de six à sept stagiaires ont été formés en mélangeant les managers de différentes filiales et services pour avoir des parcours professionnels et des activités variés au sein d’un même groupe. En six demi-journées (sept pour les managers de managers) combinant théorie, mises en situation et partages d’expériences, les managers ont pu se former à différentes thématiques : réaliser un feedback, valoriser et exprimer sa reconnaissance, fixer des objectifs, gérer des situations difficiles, se positionner comme manager, écouter.

Gérer les difficultés du quotidien

« Les participants ont apprécié les échanges au sein des groupes, notamment sur les retours d’expériences, qui ont permis d’analyser des situations du quotidien et de tester de nouvelles démarches », précise Valérie Touret à la suite de l’enquête de satisfaction réalisée après la formation.

La diversité des participants au sein d’un même groupe a été appréciée, de même que les outils proposés pour gérer les difficultés du quotidien. Une séance par petits groupes est prévue fin 2025 ou début 2026 pour refaire un point et voir ce que les managers ont pu mettre en pratique grâce à cette formation.