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Alimentation animale Une procédure de recrutement innovante chez InVivo NSA

« Doubler notre taille dans les dix ans à venir ne pourra être relevé qu'avec des femmes et des hommes de talent », appuie Hubert de Roquefeuil, président d'InVivo NSA. ©A.Goulard « Doubler notre taille dans les dix ans à venir ne pourra être relevé qu'avec des femmes et des hommes de talent », appuie Hubert de Roquefeuil, président d'InVivo NSA. ©A.Goulard
« Doubler notre taille dans les dix ans à venir ne pourra être relevé qu'avec des femmes et des hommes de talent », appuie Hubert de Roquefeuil, président d'InVivo NSA. ©A.Goulard « Doubler notre taille dans les dix ans à venir ne pourra être relevé qu'avec des femmes et des hommes de talent », appuie Hubert de Roquefeuil, président d'InVivo NSA. ©A.Goulard

InVivo Nutrition et Santé Animales a annoncé début mai avoir lancé un programme de recrutement dédié aux profils à hauts potentiels.

Le groupe InVivo NSA a choisi une nouvelle pratique de recrutement pour pourvoir une vingtaine de postes déjà ouverts, tant au siège mondial de Vannes (Morbihan) que dans différentes filiales à l'international, mais aussi pour détecter des hauts potentiels qui vont progresser dans ses services dans les prochaines années.

200 candidats vont être présélectionnés

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