Timac, la VAE à grande échelle

Proposer à ses commerciaux ayant plus de deux ans de présence dans l'entreprise de réaliser une action de validation des acquis de l'expérience (VAE), en plus d'une formation commerciale ou agronomique, telle est la démarche engagée depuis 2008 par Timac, filiale du groupe Roullier. Dans le secteur de la fertilisation, c'est la première fois qu'une démarche de VAE est mise en place avec une telle ampleur. « Nos commerciaux ont des compétences. Autant qu'ils puissent avoir un diplôme reconnaissant leur expertise technique », justifie Nicolas Crété, chef de projet VAE, chez Timac. Ce diplôme, c'est le certificat de spécialisation intitulé « Responsable technico-commercial Option agrofourniture », reconnu de niveau Bac + 2 par le ministère de l'Agriculture. « Il s'agit par là, pour Timac, de confirmer l'expertise de ses forces commerciales et de faire évoluer professionnellement ses commerciaux, poursuit Nicolas Crété. La VAE n'est pas qu'une action de formation, c'est aussi une révélation pour les personnes qui redécouvrent leur métier. » Et pour la première promotion de cette « opération VAE », environ la moitié des commerciaux de l'entreprise, sur la base des conditions initiales et du volontariat, ont ainsi retrouvé le temps des devoirs après la journée de travail.

Une démarche en 18 mois