Christian Delon, fondateur de Galaxie, qui a accompagné Nealia pour former ses managers, rappelle les fondamentaux : « Manager, c'est recruter, former, animer et évaluer. » Des missions qui sont loin d'être innées et qui nécessitent d'y être préparé, notamment par la formation. De son côté, Karine de Guillebon, consultante et coach professionnelle, chez Affinitude, estime qu'« un cycle de formation peut être intéressant pour les managers débutants pour acquérir les bases du management. Mais dans ce cas, la direction ne s'implique pas dans l'élaboration du contenu ». Citons deux cycles de formation proposés par Services Coop de France : Agromanager, réalisé en collaboration avec le CRFPS, à Reims, pour les dirigeants et l'encadrement intermédiaire, et Aristée, formation diplômante de longue durée (43 jours sur dix-huit mois) réalisée avec Dirca et l'Essec pour les cadres dirigeants.
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Pour le comité de direction et les managers intermédiaires Se former au management
Une formation en management peut s'avérer nécessaire à un moment donné de sa vie de chef d'équipe. Pour avoir une réponse adéquate à ses besoins spécifiques, le choix d'une formation sur mesure peut s'imposer.
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