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Initier les jeunesau fonctionnement de la coop

Michel Bonneau, formateur de Campus Triangle, Hélène Sallefranque, éleveuse stagiaire de la 3e promo, Laurent Chériti, éleveur et jeune administrateur depuis deux ans, et Dominique Barus, responsable adhérents chez Euralis, lors d'un point sur le Parcours jeune en cours.F. JACQUEMOUD
Michel Bonneau, formateur de Campus Triangle, Hélène Sallefranque, éleveuse stagiaire de la 3e promo, Laurent Chériti, éleveur et jeune administrateur depuis deux ans, et Dominique Barus, responsable adhérents chez Euralis, lors d'un point sur le Parcours jeune en cours.F. JACQUEMOUD

Euralis a engagé une réflexion sur l'engagement professionnel des jeunes et leur propose un parcours de formation qui peut les mener au conseil d'administration.

Comme les jeunes adhérents seront, un jour, amenés à diriger la coop, Euralis a mis en place un parcours pour les intégrer à son fonctionnement. Le premier contact se fait dans les écoles agricoles, puis par le biais d'un soutien à l'installation, avec une aide financière pouvant atteindre 10 000 €. Le jeune peut ensuite intégrer l'un des seize « bassins de vie » créés par Euralis. Ils regroupent chacun une douzaine d'agriculteurs qui deviennent un relai pour les adhérents de leur secteur géographique. « Le bassin de vie permet aux jeunes de comprendre la coop, mais aussi de faire remonter leurs projets et leurs attentes, souligne Hélène Sallefranque, jeune éleveuse du Pays basque. Il met du lien social et humanise le fonctionnement de la structure. » C'est notamment là que les administrateurs d'Euralis recrutent les jeunes auxquels ils proposent de suivre un parcours de formation qui pourra aboutir à leur entrée au conseil d'administration. Trois promotions de 15 stagiaires ont déjà bénéficié du dispositif.

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