Depuis cinq ans, la direction des métiers du grain de Vivadour et sa DRH développent la montée en compétence des salariés qui travaillent dans les silos du groupe. L'objectif est de pouvoir répondre aux cahiers des charges à haut niveau de qualité et de technicité de ses clients et de valoriser au mieux les productions de ses adhérents. Le fait que le groupe collecte, dans le Gers et aux alentours, de multiples cultures (maïs, différents blés, orge, tournesol...), impose aux conducteurs de silos de posséder un savoir-faire multiespèce et d'être capables de s'adapter aux produits plus ou moins secs et propres selon les années, et aux installations sur lesquelles ils travaillent.
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Vivadour forme ses nouveaux conducteurs de silos
Le groupe coopératif met en place une formation en alternance pour ses nouveaux conducteurs de silos et participe à la création d'un certificat local de spécialisation.
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