En l'espace de six ans, la coopérative Sevépi, basée dans l'Eure, aura renouvelé la moitié de son conseil d'administration. Ce dernier s'est appuyé sur la démarche Atouts jeunes pour motiver les jeunes adhérents à le rejoindre. Résultat : d'ici deux à trois ans, la moitié de ses vingt-huit membres auront moins de 40 ans et seront issus d'Atouts jeunes. Le rajeunissement du conseil a été la principale motivation du président de la coop, Laurent Levesque, aujourd'hui le doyen à 64 ans. En effet, il ne comptait plus que trois jeunes de moins de 40 ans. Aussi, la formation Atouts jeunes fut pressentie comme un moyen de constituer une pépinière. « De plus, nous voulions faire évoluer l'image du système coopératif remis en cause parfois dans les écoles », explique Jean-Baptiste Hue, directeur général de Sevépi.
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Sevépi donne un coup de jeune à son conseil d'administration
La coopérative de l'Eure, Sevépi, est à sa dernière étape de renouvellement de la moitié de ses administrateurs. Avec la volonté d'intégrer de jeunes adhérents.
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