« La moisson est une période charnière de notre travail. Il nous est apparu intéressant que les salariés administratifs et les opérationnels, deux mondes souvent séparés, partagent ce moment pour mieux se connaître », explique Marie-Hélène Fernandes, directrice des ressources humaines de la Scael. Avec Cédric Burg, le directeur général, ils ont réfléchi à un moyen de développer la connaissance des métiers de la coopérative et le sentiment d'appartenance au groupe Scael.
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Renforcer la cohésion entre les salariés
La Scael, coopérative d'Eure-et-Loir, a mis en place l'opération « Moisson ensemble », pour créer des liens entre les salariés du siège et les agents de silo.
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