«La gestion des ressources humaines est un sujet stratégique et de différenciation majeure entre les entreprises », martèle Alain Baraton, formateur-consultant. En jeu, également, l'attractivité du secteur agricole qui se trouve confronté à la concurrence des autres secteurs économiques telles les banques et les assurances, dans le recrutement de compétences pointues et de cadres. Les rapprochements et fusions aidant, la gestion des ressources humaines se retrouve de plus en plus au centre des préoccupations des entreprises.
Gestion de la pyramide des âges, réorganisation liée à une fusion, intégration de nouveaux métiers… Pour relever ces défis, les entreprises de l'appro-collecte professionnalisent plus que jamais leur approche en ressources humaines.
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