« L’employeur a une obligation de résultats et pas de moyens en termes de sécurité. Chaque fois que l’on peut, on met le paquet », prévient Christine Robert, DRH de Natéa, lorsqu’on lui demande l’origine de cette initiative.
La coopérative limousine utilise pour la troisième année le dispositif Présence verte dans certains de ses silos, ceux où les agents sont considérés comme travailleurs isolés.
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