Chaque individu a son histoire, son cadre de référence et ses propres représentations. Son implication dans une équipe, un projet ou encore un comité de direction ou de pilotage, va dépendre notamment des interactions avec les autres qui peuvent être analysées autour de trois dimensions : l’inclusion, le contrôle et l’ouverture avec, au préalable, le besoin d’avoir une bonne connaissance de soi-même.
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4 clés pour une meilleureimplication de chacun
Coach professionnel depuis un an, Cyril Gouache s’intéresse à l’implication de tout un chacun en faisant travailler les interactions au sein des équipes. Il s’appuie sur le coaching collectif pour introduire une dynamique autour de la relation interpersonnelle afin que chacun vive bien sa fonction et soit alors plus efficace. Il nous en délivre ici les principales clés.
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