Bien-être au travail

« L'outil d'analyse comportementale Disc aide à développer des stratégies de communication et de leadership », souligne Corinne Carpentier, consultante RH.

Optimiser la gestion d’équipe par le profilage

Consultante RH, Corinne Carpentier partage avec nous les atouts de l’outil Disc d’analyse comportementale en matière de dynamique de la performance in ...

19.09.25

Les constats du premier baromètre social réalisé en interne ont été partagés avec les cadres, lors d'une réunion en avril, et des plans d'action ont été lancés.

Maïsadour établit son premier baromètre social

Pour la première fois, Maïsadour a lancé un questionnaire auprès de ses salariés. Objectif : se montrer à l’écoute et en tirer des plans d’action.

21.05.25

Bien-être des agris : ce n’est pas top !

Notre baromètre Agrodistribution-ADquation s’est intéressé au sujet sensible du mal-être des agriculteurs, avec l’éclairage de la MSA et de la coopéra ...

10.03.25

Une partie de l’équipe de Refruiting (Sifu), lors de la 9e édition du salon Office Manager Summit, le 29 octobre dernier, à Paris, avec Reynald Naulleau (au centre), son dirigeant, Charlotte Pluchet, responsable compte clé, et Anthony Reynoso, responsable commercial.

Des fruits au bureau avec l’entreprise adaptée Sifu et sa marque Refruiting

Agir en faveur du bien-être des salariés et de l’inclusion tout en réduisant la contribution Agefiph : c’est ce que propose la marque Refruiting du gr ...

14.11.24

Julie Pouchain, formatrice en entreprise, hello@ilycoach.fr

4 clés pour transformer un problème en opportunité

De la même façon qu’un souci de santé peut amener à modifier son hygiène de vie, à améliorer son alimentation, à faire du sport, un obstacle, un probl ...

24.10.24

Exemple de programme proposé par le simulateur de Meeriad pour la semaine de la QVCT, chaque pictogramme étant expliqué dans une fenêtre selon la formule choisie.

Préparer la semaine QVCT avec le simulateur de Meeriad

Cette année, la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail se déroule du 17 au 21 juin. De nombreux programmes sont proposés pour l’ani ...

24.05.24

Journée d'intégration du 4 avril 2024 du groupe Oxyane avec la soixantaine de nouveaux embauchés durant les six mois précédents.

Oxyane souhaite améliorer son taux de turn-over

Le groupe coopératif Oxyane met en place différentes actions avec l’objectif de fidéliser ses salariés, notamment les plus récemment embauchés.

19.04.24

Léa, collaboratrice chez Axéréal, a bénéficié d'un aménagement de son poste de travail afin de disposer d’un confort adapté à la spondylarthrite ankylosante dont elle est atteinte.

Axéréal fait le premier bilan de son plan d’action Handi-Cap

L’accord agréé signé en 2023 permet à Axéréal d’orienter sa contribution OETH vers le financement d’aménagements de poste de travail et d’actions de f ...

29.03.24

La coopérative Cérèsia a proposé des ateliers sécurité, notamment pour faire prendre conscience du danger de certaines situations comme faire deux choses en même temps, ici sur cette photo.

Sécurité au travail : une journée Safety Day chez Cérèsia

Pour la première fois, Cérèsia organisait une journée Safety Day le 21 mars. Une trentaine d’ateliers étaient proposés pour faire prendre conscience a ...

29.03.24

« A travers cet outil, on remonte des réflexions sur l'entreprise dans laquelle les collaborateurs ont envie de travailler. Et ils peuvent participer à construire cette entreprise », met en avant Bertrand Delmas, DRH de Labeyrie Fine Foods.

Une note d’épanouissement en progression chez Labeyrie

Filiale de la coopérative Lur Berri, Labeyrie Fine Foods a élargi à tous ses collaborateurs la mesure du niveau d’épanouissement, qui progresse. Un ou ...

23.02.24