La nouvelle vague de dirigeants Disposer d’un réseau

«Grâce à mon stage en Grande-Bretagne, j’ai su que le commerce autour des grains et de l’agriculture, ça m’intéressait vraiment, explique Maximilien Carré, 32 ans, à qui son père Frédéric a laissé les rênes du négoce familial début 2021. Ma première vraie expérience professionnelle chez Louis Dreyfus Company m’a apporté les compétences et la légitimité pour travailler dans les métiers des céréales, avec la maîtrise de la gymnastique logistique, la réactivité qu’il faut avoir, la rigueur et le respect des process, la notion de prise de risque, l’humilité qu’il faut savoir garder et les clés pour conseiller les clients, poursuit le jeune dirigeant. Il s’agit d’éléments de métier ; les véritables clés pour assurer la direction de l’entreprise, c’est surtout à mon père que je les dois. Chez nous, il parlait beaucoup de l’entreprise, des hommes surtout. Et lorsqu’il m’a confié la direction, nous avons beaucoup échangé et la transition a été progressive et fluide. »