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5 clés pour gérer au mieux les conflits au travail
« Un conflit entre deux personnes au travail risque d’impacter peu à peu l’équipe et l’entreprise. Et une problématique professionnelle peut devenir une problématique personnelle », soulignent Mathilde Le Torriellec et Cyrielle Lopes-Brizard, psychologues du travail et ergonomes à Horizon Santé Travail, et qui interviennent dans la gestion de conflits à la suite d’un signalement des médecins du travail. Elles partagent ici les points clés pour éviter qu’une telle situation finisse par gangréner toute une organisation.
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