Les entreprises normandes d’appro-collecte font face au défi crucial du renouvellement des générations au sein de leurs équipes tous azimuts. À l’heure de l’intelligence artificielle, de l’agriculture régénérative ou même du « carbon farming », l’enjeu n’est pas seulement de remplacer les personnes partant à la retraite, mais de susciter une montée en compétences sur les dossiers stratégiques. « Les recettes des succès d’hier font les échecs de demain », résume Florian Baloche, patron du négoce Appro Vert.
Contenu réservé
Normandie Au défi du renouvellement des générations
L’avenir du secteur appro-collecte normand passe par le recrutement de profils plus jeunes à tous les niveaux. En témoignent les mouvements annoncés en 2024 dans les directions générales et la mise en avant des marques employeur.
466
Contenu réservé aux abonnés d'Agrodistribution
Si vous êtes abonné,
cliquez ici
pour vous connecter et poursuivre la lecture
16 %
Vous avez lu 16 % de l'article
Poursuivez la lecture de cet article
en profitant de 2 mois de découverte à Agrodistribution
(Offre sans engagement, réservée aux personnes non abonnées)
- Accédez à nos articles
- Profitez du contenu de notre application
- Recevez nos newsletters
- Recevez chez vous 1 numéro de notre revue