Sud  Arterris soutient ses jeunes adhérents à la carte

Anne Paulhe Massol, responsable innovation du groupe Arterris, est en charge de la mise en place et du suivi des dispositifs de soutien aux jeunes agriculteurs adhérents. © L. Lecarpentier Anne Paulhe Massol, responsable innovation du groupe Arterris, est en charge de la mise en place et du suivi des dispositifs de soutien aux jeunes agriculteurs adhérents. © L. Lecarpentier
Anne Paulhe Massol, responsable innovation du groupe Arterris, est en charge de la mise en place et du suivi des dispositifs de soutien aux jeunes agriculteurs adhérents. © L. Lecarpentier Anne Paulhe Massol, responsable innovation du groupe Arterris, est en charge de la mise en place et du suivi des dispositifs de soutien aux jeunes agriculteurs adhérents. © L. Lecarpentier

Le groupe coopératif propose aux jeunes agriculteurs qui s'installent une « Carte jeune adhérent partenaire » et un panel de formations qui les aide à démarrer tout en les faisant entrer dans le système coopératif. Alors que ce programme accompagne déjà cent jeunes aujourd'hui, Arterris fait un bilan fin avril de son dispositif.

Lancée il y a une dizaine d'années, la « Carte jeune adhérent partenaire » a déjà bénéficié à cent jeunes agriculteurs (JA) devenus adhérents d'Arterris. Ce programme de soutien s'adresse aux agriculteurs de moins de 40 ans, installés depuis moins de cinq ans, qui adhèrent à la coopérative et s'engagent à être 100 % partenaires en approvisionnement et en collecte pendant trois ans. En contrepartie, Arterris leur propose une aide financière qu'ils utilisent selon leurs besoins.

5 000 € pour trois ans

« L'aide financière est de 5 000 € par personne pendant les trois années du contrat, précise Anne Paulhe Massol, directrice de l'innovation chez Arterris, en charge du dispositif de suivi des JA. Elle comprend une aide à la constitution du capital social, la prise en charge des intérêts de prêts à court terme et des offres de services à prix préférentiels au sein de notre catalogue de services. »

A cela s'ajoutent des formations à la gestion de la trésorerie à l'aide des outils d'Arterris, ce qui permet aux JA d'apprendre à connaître les outils de commercialisation de la coop pour mieux les utiliser, mais aussi de trouver des solutions pour le financement des agrofournitures et des aliments. Le JA a également droit à quatre rendez-vous personnalisés avec un technicien et son responsable région, pour faire le point sur son installation, ainsi qu'à des journées d'animation spécifiques.

Formations à la carte

Pour les JA qui ne sont plus en cours d'installation, mais qui ont toujours moins de 40 ans, le groupe propose également un panel de formations au sein de son dispositif « Atout jeune », entièrement dédié à la professionnalisation et à l'amélioration des pratiques. Huit jeunes adhérents en ont bénéficié en 2014-2015 et ont pu créer leur cursus à la carte, parmi vingt thématiques différentes. Ce programme repose sur l'intervention d'intervenants spécialisés sur les thèmes choisis, les échanges entre JA et l'ouverture à l'international avec des voyages à l'étranger, comme par exemple à Chicago (Etats-Unis), un des points clés des marchés céréaliers mondiaux.

Florence Jacquemoud

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