Salariés

Nouvelle initiative d’Eureden

22.07.21

Gwladys Verstavel, coach professionnelle spécialisée en psychologie positive, fondatrice de Happy Gwlad. A. Dufumier

5 clés pour retrouver de la motivation au travail

Quand la motivation n’y est plus, il est bien difficile de trouver l’énergie en soi-même pour mener à bien ses projets. À l’inverse, les neurosciences ...

08.07.21

Dominique Braoudé, président d’Ocapiat (à g.), Corinne Lelong, présidente de la commission sectorielle paritaire secteur alimentaire et DAS de La Coopération agricole, Jonathan Emsellem, directeur général d’Ocapiat.

« Nous sommes là pour faciliter la montée en compétences des salariés de nos branches »

02.07.21

Les entreprises au taquet

C’est l’effervescence sur le terrain. Tout se bouscule et les plans et parcours de formation fleurissent dans l’Hexagone avec chacun ses spécificités, ...

02.07.21

Une campagne de communication a été lancée sur tous les sites pour une vraie prise de conscience et une meilleure compréhension de la diversité du handicap.

Cristal Union élabore un plan d’actions sur le handicap

Le groupe sucrier Cristal Union renforce ses actions pour sensibiliser ses collaborateurs au sujet du handicap et mieux accompagner les salariés conce ...

24.06.21

Rachel Dant a pris en main la nouvelle fonction de responsable du pôle prévention et qualité de vie au travail, créée en janvier 2020, et pilote la nouvelle démarche Be Eureden Experience tournée vers le mieux-être des salariés.

Eureden propose des ateliers bien-être à ses salariés

Le groupe coopératif Eureden propose à tous ses salariés des ateliers en visio pour améliorer leur bien-être, et des temps de réflexion spécifiques ma ...

21.05.21

« Nous avons bien évolué sur les écarts de rémunération et de promotion », avance Intissar Thiéblemont, DRH de Noriap. © G. CROCHEZ

Noriap a réduit fortement les écarts hommes-femmes

La coopérative Noriap enregistre une note de 87/100 pour son index d’égalité professionnelle en 2020, avec une forte progression en regard de 2018.

08.04.21

« Les appels sont ciblés, surtout vers les collègues atteints du Covid et les cas contacts, à raison d’une dizaine d’appels par semaine », souligne Emmanuel Coignet, DRH de Dijon céréales, à propos de l’activité de la cellule d’écoute.

Télétravail : Dijon céréales allège sa cellule d’écoute, mais pas trop

Durant le premier confinement en mars 2020, Dijon céréales avait mis en place une cellule d’écoute qui appelait méthodiquement tous les salariés en té ...

08.04.21

L’ancien siège fait partie du parc immobilier de la Scael qui s’élève à un montant global de 35 M€.

La Scael structure son immobilier

En marge des diversifications des débouchés agricoles, la Scael, basée à Chartres, propose à ses adhérents d’investir dans la société foncière du grou ...

25.02.21

Le clip réalisé par le CSE a été enregistré au siège de Cérèsia, à Reims. Les adhérents ont pu également remercier les salariés de la coopérative en y participant.

Covid : Cérèsia remercie ses salariés en musique

Le comité social et économique de Cérèsia a réalisé un clip afin de remercier tous les collaborateurs pour leur investissement depuis le début de la p ...

17.02.21