Salariés

Chez Neocoop, Fabienne Puech, responsable administrative et financière, Patrice Corbière, responsable agrofournitures, Flavien Chamayou, responsable nutrition animale, Olivier Massoutie responsable collecte, Soukaïna Hitane, responsable des magasins, et Faustine Seguier, responsable qualité, ont reçu un accompagnement managérial de Un et Un font Trois.

Réussir ses premiers pas en tant que manager

Le cycle de vie des entreprises, coopératives ou négoces, s’accompagne régulièrement de la promotion interne de nouveaux responsables. Comment prendre ...

30.06.25

Hélène de Chantérac, cofondatrice de l'association Nouveau souffle

4 clés pour accompagner les salariés aidants

En 2023, un salarié sur cinq était aidant. En 2030, ce sera un sur quatre. Il y en a donc dans chaque entreprise. Ce rôle d’aidant impacte l’activité ...

30.06.25

D’une durée de vingt minutes, l’entretien de performance a lieu tous les trois à quatre mois et permet d’agir rapidement. Ici, Delphine Bosquet, responsable transport chez Lorca, s'entretient avec Alain Caletti, chauffeur.

Lorca mène des entretiens de performance pour les ouvriers et employés

La coopérative Lorca a créé des entretiens de performance pour que chaque manager d’ouvriers et employés puisse faire le point avec eux sur leurs miss ...

20.06.25

Mathieu Castéran, responsable commercial retail chez Euralis gastronomie, a accueilli Hélène Sallefranque, administratrice et membre du bureau d'Euralis, dans La boutique du foie gras de Lescar (Pyrénées-Atlantiques).

Chez Euralis, un « Vis ma vie » entre administrateurs et salariés

Avec son opération « Vis ma vie », Euralis permet un échange direct et une meilleure compréhension entre les membres du conseil d’administration et le ...

17.06.25

Les constats du premier baromètre social réalisé en interne ont été partagés avec les cadres, lors d'une réunion en avril, et des plans d'action ont été lancés.

Maïsadour établit son premier baromètre social

Pour la première fois, Maïsadour a lancé un questionnaire auprès de ses salariés. Objectif : se montrer à l’écoute et en tirer des plans d’action.

21.05.25

« Les soucis personnels d’un salarié se répercutent forcément de façon plus ou moins importante sur sa vie professionnelle si ceux-ci perdurent », souligne Virginie Pariset, DRH du groupe Lorca.

Lorca soutient ses salariés face aux difficultés personnelles

Chez Lorca, une assistante sociale est mise à disposition plusieurs jours par mois pour aider les salariés qui rencontrent des difficultés d’ordre per ...

23.04.25

Se sentir soutenu dans le cadre de son activité professionnelle est un élément clé pour traverser une épreuve telle que le cancer.

NatUp instaure un soutien face au cancer

Depuis janvier, la plupart des salariés du groupe NatUp peuvent recevoir une aide financière de 3 000 € et un soutien psychologique en cas de déclarat ...

21.03.25

Philippe Coste, responsable du développement du secteur agricole chez Action Logement, Patrick Tétard, élu référent sur les affaires sociales à LCA, Bertrand Fourneraut, chargé des relations avec les entreprises pour Action Logement en Île-de-France, et Corinne Lelong, directrice des affaires sociales de LCA, jeudi 27 février, au Sia.

De multiples solutions logement pour les salariés de coops

Action Logement permet aux salariés de coopératives de plus de 50 personnes de trouver un logement, acquérir un bien, financer des travaux… En outre, ...

20.03.25

« Les managers sont au cœur de la réussite du projet d'entreprise », souligne Bertrand Delmas, DRH de Labeyrie Fine Foods, qui a mis en place un feedback managérial.

Chez Labeyrie, les salariés réalisent un feedback sur leur manager

Depuis 2021, Labeyrie Fine Foods, filiale de la coopérative Lur Berri et du fonds d’investissement PAI, a mis en place un « feedback managérial ». Poi ...

24.02.25