Recrutement  Yasmina Bousraou (Arterris) : « Nous devons sortir du bois »

Olivier Claux, directeur associé MG Consultants, a ouvert cette soirée anniversaire qui se tenait au Purgatoire,­ à Paris, le 18 octobre dernier, en faisant un rapide tour du marché de l'emploi agricole. « Il y a quinze ans, dix entreprises (du secteur agricole) écumaient les salons étudiants. Aujourd'hui, elles sont une centaine aux journées organisées par UniLaSalle », se réjouit-il.À la recherche de « super experts »Avant de constater, amer : « Malgré tout, entre 9 000 et 12 000 postes en agriculture ne sont pas pourvus. Le ministère de l'Agriculture a d'ailleurs annoncé la création de 2 700 places supplémentaires dans les établissements d'enseignement supérieur agricole (ingénieurs agri, agro, véto, paysagistes…) d'ici 2024. » Est-ce que cela suffira à combler le décalage entre l'offre et la demande ? Avec la recherche de toujours plus de compétences, de « super experts ». En attendant, le monde agricole peine toujours à recruter… D'autant plus, fait remarquer Olivier Claux, que « seule 20 % de la population française habite à la campagne ».« Il faut vendre l'entreprise, parler du monde agricole »Yasmina Bousraou, DRH du groupe coopératif Arterris (2 200 salariés), est venue ainsi témoigner de cette diffi­cul­té d'attirer les talents. Lorsqu'elle a pris ses fonctions en 2015, de nombreux postes étaient ouverts et la pyramide des âges était vieillissante. « Lorsque je diffusais des offres, je n'avais aucun retour », se rappelle-t-elle. C'est là qu'elle a commencé son travail sur la marque employeur du groupe et s'est lancée dans une communication résolument moderne.