Bien-être au travail

Dans une vidéo diffusée sur Linkedin, Thomas Guerton, DRH (à g.), et Ludovic Spiers, DG d’Agrial, signent un engagement en faveur de l’insertion de personnes à handicap, sous le parrainage de Philippe Croizon.

Agrial vise 20 % de plus de salariés en situation de handicap

Le groupe coopératif Agrial mène une campagne de sensibilisation pour renforcer sa politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handi ...

15.12.21

Nouvelle initiative d’Eureden

22.07.21

Paul Delahaie, coach, codirigeant du cabinet Variations International, coauteur de « L’Intelligence situationnelle, 50 situations de management décryptées » aux éditions Eyrolles.

5 clés pour prévenir le surmenage

Charles, technico-commercial, dit toujours que tout va bien et qu’il peut tout faire. Il accepte parfois même des dossiers qui ne relèvent pas de son ...

09.06.21

Rachel Dant a pris en main la nouvelle fonction de responsable du pôle prévention et qualité de vie au travail, créée en janvier 2020, et pilote la nouvelle démarche Be Eureden Experience tournée vers le mieux-être des salariés.

Eureden propose des ateliers bien-être à ses salariés

Le groupe coopératif Eureden propose à tous ses salariés des ateliers en visio pour améliorer leur bien-être, et des temps de réflexion spécifiques ma ...

21.05.21

soufflet : objectifs à dix ans

09.04.21

Sébastien Graff, DRH d’InVivo, a officialisé la nouvelle organisation du travail avec la signature quasi unanime d’un accord par ses partenaires sociaux.

InVivo : c’est parti pour une nouvelle organisation du travail

Le 4 novembre, InVivo a signé un accord avec ses partenaires sociaux, qui donne le feu vert à sa transformation organisationnelle avec la généralisati ...

13.11.20

Frantz Gault, fondateur de LBMG, accompagne les entreprises dans leurs réflexions sur la flexibilité du lieu de travail.

Formaliser le télétravail

La période particulière vécue depuis six mois conduit à des réflexions sur un télétravail plus formalisé et construit.

18.09.20

« Que ce ne soit pas une période pour rien »

28.08.20

L’organisation du travail revisitée

D’un travail à distance forcé, certaines entreprises vont en faire un atout de bien-être, d’efficacité et d’attractivité, ainsi que de réduction de ch ...

28.08.20

Sylvie Soret, DRH du groupe LorcaAurore Deligny

Lorca propose le télétravail

En 2019, le groupe Lorca a élaboré un accord d’entreprise sur le télétravail occasionnel, notamment pour fidéliser ses salariés et recruter des profil ...

25.06.20