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Agrial vise 20 % de plus de salariés en situation de handicap

Dans une vidéo diffusée sur Linkedin, Thomas Guerton, DRH (à g.), et Ludovic Spiers, DG d’Agrial, signent un engagement en faveur de l’insertion de personnes à handicap, sous le parrainage de Philippe Croizon.
Dans une vidéo diffusée sur Linkedin, Thomas Guerton, DRH (à g.), et Ludovic Spiers, DG d’Agrial, signent un engagement en faveur de l’insertion de personnes à handicap, sous le parrainage de Philippe Croizon.

Le groupe coopératif Agrial mène une campagne de sensibilisation pour renforcer sa politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

« Au sein d’Agrial, nous avons de belles expériences menées en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et nous savons que nous pouvons aller encore plus loin. C’est une richesse qui peut apporter beaucoup à l’entreprise », introduisait en vidéo Ludovic Spiers, le directeur général du groupe coopératif, lors du lancement en octobre dernier de la première journée du groupe consacrée au handicap dans l’entreprise.

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