Risques de fraude, de blanchiment, de harcèlement… En vue de protéger les activités du groupe et les personnes et de créer du lien autour de valeurs communes, le groupe coopératif Agrial déploie sa démarche « compliance » régissant la conduite de ses affaires au-delà des simples aspects réglementaires de la loi Sapin 2 (2017).
Le groupe coopératif Agrial a organisé la mutualisation de sa démarche d’éthique et de conformité sur l’ensemble de ses entités. Pour cela, il s’appuie notamment sur son code de conduite et un réseau d'une vingtaine de correspondants au sein des services RH.
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