Emploi-RH

Une vingtaine de sessions de codéveloppement ont déjà eu lieu, rassemblant chacune 6 à 8 personnes.

La Lidea Academy mise sur ses savoir-faire internes

Au-delà des formations traditionnelles, la Lidea Academy, lancée il y a un an, s’appuie sur des experts en interne. Et propose aux salariés de Lidea, ...

18 h

Dans le cadre du programme Passerelles, 11 jeunes exploitantes adhérentes d'Arterris ont été sélectionnées sur la base de leur projet de diversification ou de leur engagement pour les filières.

Arterris crée des Passerelles pour les femmes

Arterris vient de lancer une nouvelle formation, intitulée Passerelles, visant à « favoriser l’inclusion des femmes agricultrices dans les instances d ...

06.02.26

De gauche à droite (hors animatrice), Béatrice Dupont, DG de Valorex, Maël Debray, directeur de l'usine Sanders de Châteaubourg, Laurent Larlet, dirigeant de Biloba recrutement, et Nicolas Bizeul, responsable études et prospectives chez Ocapiat, jeudi 29 janvier, lors des rencontres de la nutrition animale, à Paris.

Comment attirer et fidéliser en nutrition animale

Les métiers de la nutrition animale sont encore assez peu connus, mais le secteur bouge. C’est cette dynamique qui a été mise en avant lors de l’une d ...

04.02.26

En avril dernier, le Sdis 47 a remis deux prix à Terres du Sud lors de la cérémonie « Phoenix » des employeurs engagés.

Terres du Sud volontaire pour ses pompiers

Terres du Sud a mis en place une organisation pour libérer du temps à ses 11 pompiers volontaires. Ce qui entraîne des coûts… et des bénéfices.

21.11.25

Olivier Rousset, directeur de la Draaf Occitanie, et Jean-Pierre Arcoutel, président de LCA Occitanie, ont signé une convention de partenariat au lycée agricole d’Auzeville-Tolosane (Haute-Garonne), mercredi 12 novembre.

Enseignement agricole : LCA Occitanie veut « occuper le terrain »

La Coopération agricole Occitanie et la Draaf Occitanie ont signé, mercredi 12 novembre, une convention dans le but de « mieux faire connaître les mét ...

20.11.25

« Notre service Profilage RM permet de positionner chacun à sa bonne place, d’optimiser la montée en compétences par une meilleure connaissance de soi et d’arriver à mettre des mots sur son fonctionnement relationnel », souligne Marie-Pierre Lubet, consultante-formatrice de Réseau Motival.

Accompagner les jeunes par le profilage

Depuis cette année, Réseau Motival développe un test de personnalité afin de mieux accompagner l’intégration des jeunes technico-commerciaux et d’adap ...

16.11.25

Arterris envisage de réaliser 1 000 visites managériales de sécurité par an. « Nous espérons atteindre cette cible d'ici à trois ans », affirme Yasmina Bousraou, secrétaire générale d’Arterris.

Chez Arterris, les visites managériales de sécurité ont changé la donne

Depuis la mise en place de visites managériales de sécurité, le taux de fréquence des accidents du travail a baissé chez Arterris.

14.11.25

Asfona et l'Efea (chambre d'agriculture des Pays-de-la-Loire) lancent un parcours qui aboutit au certificat de spécialisation « Collecte de grain et distribution d’agrofournitures » et prépare au métier de responsable silo ou d’agent de collecte et/ou d’approvisionnement.

Une formation pour devenir responsable de silo ou magasinier

Les centres de formation Asfona et Éfea lancent un parcours pour le certificat de spécialisation « Collecte de grain et distribution d’agrofournitures ...

24.10.25

« Avec Synovivo et Manageria, nous partageons la même simplicité dans les relations professionnelles", affirme Agathe Priou, consultante en recrutement.

Synovivo et Manageria renforcent leur expertise agricole

Consultante en recrutement dans les filières agricole et alimentaire, Agathe Priou vient de rejoindre l’équipe de l’alliance formée par Synovivo et Ma ...

24.10.25

« Les mesures visent à faciliter la vie des jeunes parents. C'est important de pouvoir accompagner ces moments », met en avant Quentin Péteul, responsable des affaires sociales chez Terrena.

Terrena reconnue pour son accompagnement à la parentalité

Le groupe coopératif de l’Ouest est arrivé 10e du classement Parents 2025 de ChooseMyCompagny. En début d’année, un nouvel accord est venu enrichir la ...

23.10.25