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Formation des équipes : l’effervescence Euralis mise sur l’anticipation

Jérôme Henric, DRH du pôle agricole du groupe coopératif Euralis.
Jérôme Henric, DRH du pôle agricole du groupe coopératif Euralis.

Avec la formation de ses techniciens au nouveau métier de conseiller d’exploitation, Euralis franchit un premier seuil de son projet d’anticipation qui embarque le pôle agricole.

C’est un vaste chantier que le groupe coopératif Euralis a entamé à l’été 2020 avec une première vague de formations pour faire basculer la centaine de techniciens vers le métier de conseillers d’exploitation, après avoir choisi le conseil. Cette nouvelle dynamique englobe tout le pôle agricole afin de faire évoluer les compétences de ses métiers dans le cadre de la transformation à opérer pour intégrer « les attentes sociétales et le changement climatique, et bien sûr EGalim », avance Jérôme Henric, DRH du pôle agricole. Une démarche d’anticipation a été enclenchée pour analyser l’évolution des métiers à court, moyen et long termes. Avec, à la clé, l’élaboration d’une offre de formation, hébergée sur le campus d’Euralis et pour laquelle 5 M€ sont investis sur cinq ans.

Des séances de coaching décisives

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