DRH

« Nous avons aussi à nous préoccuper d’un volet moins visible : le maintien dans l’emploi de nos collaborateurs qui ont des restrictions médicales au cours de leur carrière à cause des postures, des arythmies ou de certains produits », souligne Charles Belin, DRH du groupe coopératif Even.

Le groupe Even renforce son engagement en faveur de l’inclusion

Avec une convention de mécénat pour soutenir un projet de Fab Lab mobile facilitant la vie des personnes handicapées, Even fait un pas de plus en fave ...

Une journée inclusion de nouveaux collaborateurs de la coopérative Vivadour. Un tutorat devrait être bientôt mis en place.

Vivadour : des initiatives pour intégrer les nouveaux salariés

Au-delà de la traditionnelle journée d’inclusion, la coopérative Vivadour compte tenter des nouvelles formules pour intégrer ses nouveaux collaborateu ...

DRH du groupe Vivadour depuis 18 mois, Caroline Bettini a mis en place dès son arrivée les « entretiens de sortie ».

Vivadour : un « entretien de sortie » pour écouter les salariés partants

Le groupe coopératif Vivadour reçoit les salariés pour un « entretien de sortie » dès lors qu’ils émettent le souhait de démissionner ou de stopper le ...

DRH d’InVivo depuis 2008, Sébastien Graff a notamment œuvré au rapprochement d’InVivo avec le groupe Soufflet puis à l’intégration des équipes Soufflet. © Geraldine Aresteanu

Sébastien Graff prend du galon chez InVivo

À 51 ans, Sébastien Graff, DRH d’InVivo depuis quinze ans, est promu directeur général en charge des ressources humaines, de la communication et des p ...

Une journée digitale a été proposée début février à l’ensemble des recruteurs du groupe pour échanger sur la marque employeur d’Agrial. De gauche à droite, Virginie Viader, directrice développement RH, branche légumes et fruits frais, Ludovic Spiers, directeur général, et Thomas Guerton, DRH.

Recrutement : Agrial lance sa marque employeur

Le groupe coopératif a donné le coup d’envoi de sa marque employeur en ce début d’année 2022. L’enjeu est notamment d’être encore plus lisible et plus ...

La réunion de lancement des services RH, communication et services généraux, sous la direction du DRH d’InVivo, Sébastien Graff (debout, au centre), a eu lieu le 6 janvier à Nogent-sur-Seine (Aube), au siège de Soufflet.

Comment InVivo intègre les équipes Soufflet

Sébastien Graff, DRH du groupe InVivo, nous décrit le programme d’intégration de Soufflet par InVivo, livre ses premiers constats et les clés pour mar ...

Lors de ce webinaire du 24 juin organisé par LCA Solutions +, les participants seront appelés aussi à échanger sous forme d’ateliers participatifs.

Télétravail et entretiens professionnels au cœur d’un webinaire de LCA Solutions +

Deux thèmes d’actualité, entretiens professionnels avec le bilan au 30 juin et télétravail en sortie de crise, vont être débattus lors d’un webminaire ...

Natéa a déployé le dispositif Présence verte sur quatre sites où les agents sont susceptibles de se retrouver seuls.

Le retour d’expérience de Natéa avec Présence verte

La coopérative limousine utilise pour la troisième année le dispositif Présence verte dans certains de ses silos, ceux où les agents sont considérés c ...

Grâce à ses salariés et à leur défi sportif, Arterris a remis cinq palettes de produits régionaux en conserve aux Restos du Cœur de Castelnaudary (Aude), le 22 mai.

Arterris fait deux tours de la Terre pour les Restos du Cœur

Plus de 700 salariés du groupe Arterris ont relevé un défi sportif qui a permis à la coop de remettre, le 22 mai, 10 000 repas de la conserverie La Be ...

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