« Les départs avant la fin de la période d’essai ne sont pas très nombreux. Il n’empêche que nous devons travailler ce sujet », tranche Caroline Bettini, directrice des ressources humaines de Vivadour. La coopérative du Sud-Ouest a donc plus d’une idée dans sa poche. La première, bien en place, est celle de la journée d’inclusion des nouveaux collaborateurs. « On leur montre toute la partie administrative, on leur fait visiter les locaux et on fait intervenir des représentants des différents métiers, indique Caroline Bettini. L’idée est de leur donner une visibilité de ce qui est fait dans les différentes filières. » Et de donner le fameux sens au travail, de plus en plus recherché par les salariés.
Contenu réservé
Vivadour : des initiatives pour intégrer les nouveaux salariés
Au-delà de la traditionnelle journée d’inclusion, la coopérative Vivadour compte tenter des nouvelles formules pour intégrer ses nouveaux collaborateurs.
257
Contenu réservé aux abonnés d'Agrodistribution
Si vous êtes abonné,
cliquez ici
pour vous connecter et poursuivre la lecture
47 %
Vous avez lu 47 % de l'article
Poursuivez la lecture de cet article
en profitant de 2 mois de découverte à Agrodistribution
(Offre sans engagement, réservée aux personnes non abonnées)
- Accédez à nos articles
- Profitez du contenu de notre application
- Recevez nos newsletters
- Recevez chez vous 1 numéro de notre revue