Recrutement

Mathieu Marziou est cofondateur de Bonanza, start-up se définissant comme une spécialiste du recrutement nouvelle génération.

Bonanza a recruté sur les réseaux sociaux avec succès pour Eurial

Spécialisée dans le recrutement via les réseaux sociaux, la start-up Bonanza vient de réussir une campagne pour Eurial avec, à ce jour, l’embauche de ...

Tous les mois, Magali Dos Reis, chargée de recrutement chez Arterris, liste sur LinkedIn les arrivées, départs et mobilités internes, prénoms à l'appui.

Arterris désamorce l'image négative d'un fort besoin de recrutement

Pour anticiper les questions que peut susciter un nombre important de postes à pourvoir, Magali Dos Reis, chargée de recrutement d’Arterris, publie to ...

Le 7 décembre, des ateliers de sensibilisation ont réuni une cinquantaine de salariés de Dijon céréales.

Dijon céréales déploie sa nouvelle politique d’inclusion

La coopérative Dijon céréales met en place toute une démarche pour favoriser l’inclusion de personnes à handicap ou en difficulté, avec la signature d ...

Yasmina Bousraou, secrétaire générale d'Arterris, intervenait sur l'attractivité des métiers de l'agroalimentaire, jeudi 8 décembre, au salon Régal Sud de France, quelques jours après la diffusion par la coopérative de son CV inversé.

Quand l'entreprise réalise son CV...

C'est un peu le monde à l'envers : avec le CV inversé, initiative du collectif « Pour nourrir demain », c'est l'entreprise qui se présente au candidat ...

Dominique Chargé, président de La Coopération agricole (à g.), et Frédéric Dabi, DG de l'Ifop, lors de la conférence de presse du 13 décembre à Paris.

LCA veut booster l’industrie alimentaire en quatre temps

Avec son congrès du 14 décembre et un rapport publié en janvier prochain sur la réindustrialisation, La Coopération agricole veut bâtir l’économie ali ...

La promotion de CQP agents de silo de NatUp avec les personnes recrutées par Pôle emploi en contrat de professionnalisation.

NatUp œuvre avec Pôle emploi pour recruter des agents de silo

Le groupe coopératif NatUp a eu recours à Pôle emploi pour constituer une promotion de CQP agents de silo à partir de personnes en recherche d’emploi ...

Pour développer sa marque employeur One Coop, le groupe Arterris est parti des actions concrètes déjà en place, à l’image de la formation qualifiante de ses managers (ici, l’une des promotions de 2021). © ARTERRIS

One Coop, la nouvelle marque employeur d’Arterris

Arterris vient de lancer le programme One Coop pour promouvoir ses atouts sur le marché du recrutement et fidéliser ses salariés. Aujourd’hui, 50 post ...

Encadrée par les deux nouveaux kakémonos, l’équipe mobilisée pour le forum métiers de l’Isara Lyon, avec, de gauche à droite, Céline Vannghia Fenart (assistante RH), Adrien Latour (technico-commercial Perret), Pascale Widerski (responsable RH Groupe) et Alexandre Bouvier (responsable marché Perret Rhône Alpes).

Le groupe Perret monte en puissance sur les forums emploi

Le négoce Perret renforce sa présence sur les forums métiers ou emploi des écoles, avec notamment deux nouveaux kakémonos, dans le cadre de sa politiq ...

Fabien Vallaud, consultant senior pour le cabinet de recrutement Synovivo, invite à s’intéresser à la pertinence de recruter des candidats de plus de 50-55 ans.

Fabien Vallaud (Synovivo) : « Autorisez-vous à recruter au-delà de 50 ans »

Dans un marché de l’emploi tendu, recruter des plus de 50 ans peut être une chance pour les entreprises. Fabien Vallaud, consultant pour Synovivo, nou ...

Avant de se lancer dans le recrutement d’un nouveau TC, par exemple, Olivier Claux, DG de MG Consultants, conseille de bien analyser son véritable besoin, notamment en dimensionnant son équipe terrain et la façon de travailler avec ses agriculteurs.

Se poser les bonnes questions avant de recruter

Dans la période actuelle de recrutement difficile, notamment en personnel terrain, Olivier Claux, DG de MG Consultants, invite à analyser son véritabl ...

Signature de la convention de partenariat par Quiterie Foulet, DRH de Limagrain, et Étienne Paux, DG adjoint de VetAgro Sup, le 5 octobre, dans le cadre du Sommet de l’élevage.

Limagrain signe une nouvelle convention avec VetAgro Sup

Le groupe Limagrain et VetAgro Sup ont signé, le 5 octobre au Sommet de l’élevage, une nouvelle convention de partenariat enrichie en initiatives pour ...

Le Naca, dirigé par Simon Aimar (ici, sur le stand de Négoce Ouest au dernier Space), entreprend de soutenir ses négoces membres dans leurs projets d’embauche. © H. LAURANDEL

Le Naca se mobilise pour aider ses négoces à recruter

À partir d’une enquête auprès de ses négoces membres sur leurs besoins en personnel, le Naca engage des démarches pour leur faciliter un recrutement d ...

THIERRY PASQUET

D2N se réinvente

Après avoir connu une forte croissance et un renouvellement des équipes, le négoce de la Manche prend un nouvel élan, dans un contexte de croissance d ...

Entre mars et mai, la Cac a participé à trois job dating,  dont l’un avec des activités sportives et, dans la foulée, un casque de réalité virtuelle qui permet de présenter les métiers de la coop. Ici, une page du document de présentation des actions de recrutement.

La Cac recrute autrement avec succès

Dans le Haut-Rhin, la Coopérative agricole de céréales recrute plus facilement depuis qu’elle passe par des annonces vidéo et qu’elle privilégie le sa ...

De nombreuses photos parsèment le profil de la coopérative Scael sur le site Welcome to the Jungle, venant donner une touche conviviale et attractive.

Recrutement : la Scael s’offre une vitrine sur Welcome to the Jungle

Devenue cliente du site d’emploi Welcome to the Jungle depuis deux mois, la coopérative Scael s’octroie une chance supplémentaire d’amplifier sa visib ...

Carine Rousseau, du service RH d’Arterris (de dos) et Yannis Landure, responsable de la boutique MO Marché Occitan de Balma, reçoivent une candidate à leur job dating organisé de façon innovante autour de trois mises en situation. © ARTERRIS

Arterris a organisé un job dating innovant dans ses magasins

Pour recruter la dizaine de vendeurs dont il a besoin pour ses magasins MO Marché Occitan, le groupe coopératif Arterris avait convié, le 12 mai, les ...

Érik Leleu vient de rejoindre Elicit Plant en tant que DRH pour structurer la démarche RH de la start-up.

Elicit Plant va doubler ses effectifs

La start-up charentaise spécialiste du stress hydrique, Elicit Plant, s’apprête à recruter 30 nouveaux collaborateurs en un an. Elle a embauché un DRH ...

De gauche à droite et de haut en bas : Arthur Helle, Chloé Cazier, Jean Hillairet et Noé Yverneau, étudiants à l’institut UniLaSalle, partagent avec nous ce qui peut les faire vibrer dans l’approche d’une entreprise.

Quatre étudiants d’UniLaSalle confient leurs attentes vis-à-vis des entreprises

Une bonne ambiance, un job épanouissant qui a du sens avec un accompagnement bienveillant. Étudiants à UniLaSalle, Arthur, Chloé et Jean en 5e année, ...

Le groupe coopératif Axéréal recrute 900 saisonniers, dont plus de la moitié dédiés à la collecte pour les sites de la coopérative et de ses filiales négoces. Ici, une jeune saisonnière de l’été 2021. ©AXEREAL.

Axéréal sécurise ses saisonniers avec son parcours de formation

En cours de recrutement de ses 900 saisonniers, le groupe coopératif Axéréal propose à cette jeune population, pour la troisième année, un parcours d’ ...

Les offres de stage et d’alternance concernent aussi bien la coopérative que les filiales (Délifrance, Vivescia Services, ARD, Kalizea, Malteurop…) sur toute la France. © VIVESCIA

Vivescia recrute ses stagiaires et alternants

Le groupe Vivescia anticipe déjà la rentrée de septembre prochain en proposant plus d’une centaine d’offres en stage et en alternance, un vivier impor ...

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