« Le groupe Terres du Sud compte 1 300 collaborateurs, parmi lesquels beaucoup ont plus de 55 ans et se préparent à partir à la retraite, confie Johann Menier, DRH du groupe coopératif du Lot-et-Garonne. Afin que tous les futurs retraités puissent transmettre leur savoir-faire avant leur départ à ceux qui reprendront le flambeau, nous recrutons des personnes qui se formeront à leurs côtés, pendant suffisamment de temps. Ainsi, les connaissances ne se perdent pas. Nous assistons à un vrai changement de génération. »
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Terres du Sud anticipe le changement de génération
Afin de ne pas perdre le savoir-faire des employés qui vont partir à la retraite, Terres du Sud recrute de nouveaux salariés qui se forment aux côtés des personnes qu’ils vont remplacer.
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