Même si les fusions sont plus fréquentes et plus fluides qu’il y a vingt ans, même si les collaborateurs s’adaptent plus facilement et plus rapidement aux changements qu’autrefois, la formation au management des encadrants est fondamentale lorsqu’une entreprise vit une rupture comme un développement important, ou un rapprochement avec une autre structure. Des TC deviennent chefs de région, des responsables de silos se voient confier plusieurs sites. Même si le changement d’organisation se fait rapidement, les besoins en formation des salariés sur la question du management doivent être une priorité.
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ManagementFormer pour mieux gérer les fusions
Quand les coopératives ou les négociants se rapprochent, les équipes se regroupent et ont besoin de partager les mêmes façons de fonctionner, les mêmes objectifs, les mêmes valeurs. Pour y parvenir, la formation des managers est une étape primordiale.
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