«Toutes les coopératives se préoccupent des cédants. Un cédant, c’est potentiellement un associé coopérateur en moins », rappelle Marielle Garcia, chargée de mission vie coopérative et formation à La Coopération agricole Ouest. Chez les négoces, si la question du renouvellement des générations préoccupe aussi, il n’y a pas d’accompagnement des cédants réellement formalisé. Côté coops, c’est plus ou moins le cas, selon la stratégie. « En France, un chef d’exploitation sur deux partira à la retraite d’ici 2030, le renouvellement des générations est donc un sujet primordial pour maintenir et développer le potentiel de production », analyse Terrena. « L’enjeu, c’est de garder le potentiel de production et de faire tourner les outils », abonde Anne Porchet, chez Soléo Développement. L’organisation est née en 2014 pour créer une dynamique dans les filières élevages. Six coopératives en sont actionnaires : Océalia, Cap Faye, Sèvre-et-Belle, et trois autres en production animales, Caveb, Terra Lacta et Alicoop. D’où l’intérêt de s’impliquer auprès du cédant, afin de maximiser les chances qu’il trouve un repreneur et transmette son exploitation dans de bonnes conditions.
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Accompagner les agriculteurs cédants
Si l’accompagnement de la transmission d’exploitation passe plutôt par celui des futurs installés, des coopératives ont structuré, ou commencent à le faire, une démarche spécifique pour les cédants.
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