Ressources humaines

Les appros aussi touchés

Sans surprise, la crise se ressent aussi dans les achats des agriculteurs bio, en grandes cultures comme en cultures spécialisées et en élevage. La fe ...

01.03.24

Mélanie Laidié, coach en entreprise, formatrice (melanie.laidie@shinyleaders.com)

4 clés pour gérer une promotion en interne

Devenir manager, encadrer une équipe constituée par des collègues qui étaient au même niveau dans l’entreprise, implique de changer de posture, de red ...

01.03.24

« Impliquer tous les salariés dans la réduction de la consommation des ressources contribue à insuffler une dynamique car cela devient un projet d’entreprise », souligne Grégory Baczynski, directeur des opérations chez EMC2, au côté d’Emmanuelle Schifano, cheffe de projet transition.

EMC2 entame sa transition écologique

Le groupe EMC2 mobilise l’ensemble de ses collaborateurs pour réduire les consommations de ressources, en premier lieu l’électricité, le carburant et ...

01.03.24

De gauche à droite, Estelle Gallais, responsable pôle recrutement et marque employeur chez Eureden, Antoine Carvazo, alternant branche agriculture, Vincent Lecouffe, directeur transformation, organisation et ressources humaines, et Marine Chauvel, alternante Eureden Groupe, ont présenté les différents outils mis en place pour les alternants, mardi 27 février, à Theix (Morbihan).

Une semaine des alternants chez Eureden

Pour la première fois, Eureden a organisé une semaine de l’alternance, du 26 février au 1er mars, pour présenter à ses alternants les différents métie ...

29.02.24

Christophe Richardot, DG de Dijon céréales et d'Alliance BFC.

« Construire un modèle anti-fragilité »

Depuis son arrivée en 2018 à la direction générale de Dijon céréales et d’Alliance BFC (1), Christophe Richardot n’a de cesse d’impulser une dynamique ...

29.02.24

Alexandra Lesne, directrice Gouvernance et Conformité du groupe coopératif Euralis.

Architecte de la conformité et de la gouvernance

Depuis deux ans, Alexandra Lesne construit la nouvelle direction que le groupe Euralis lui a confiée pour veiller notamment au respect de la loi Sapin ...

29.02.24

De gauche à droite : Frédéric Grimault, directeur des ventes internationales et du développement business d’Olmix Plant Care, Alexandre-Paul Civard, chef des ventes et du développement, ingrédients et traitements de semences, et Félix Forté, responsable commercial des zones Europe du Sud et région méditerranéenne, rejoignent Olmix Plant Care.

Trois nouvelles recrues chez Olmix Plant Care

Olmix accueille, au sein de sa division Plant Care, trois nouveaux talents afin de soutenir son objectif de croissance à deux chiffres en 2024.

27.02.24

Pour en savoir plus sur l'usage de l'IA au niveau des missions RH, deux matinales sont proposées en avril par LCA Solutions +.

Deux matinales sur l’usage de l’IA en ressources humaines

La Coopération agricole Solutions + organisera, en avril, deux matinales consacrées à l’utilisation de l’intelligence artificielle par les services re ...

23.02.24

Extrait d'une vidéo de teasing sur Agri€njeux, réalisée par Cegara, qui a conçu cet outil avec d'autres centres de gestion et Didier Sol, ici en photo en tant qu'animateur d'une session, également consultant pour Réseau Motival.

Avec Agri€njeux, Réseau Motival forme les TC à la gestion de l’exploitation

Réseau Motival souhaite ouvrir en intra-entreprises sa formation déclinée autour d’Agri€njeux, un jeu qui permet de démystifier d’une façon conviviale ...

23.02.24

« A travers cet outil, on remonte des réflexions sur l'entreprise dans laquelle les collaborateurs ont envie de travailler. Et ils peuvent participer à construire cette entreprise », met en avant Bertrand Delmas, DRH de Labeyrie Fine Foods.

Une note d’épanouissement en progression chez Labeyrie

Filiale de la coopérative Lur Berri, Labeyrie Fine Foods a élargi à tous ses collaborateurs la mesure du niveau d’épanouissement, qui progresse. Un ou ...

23.02.24