Emploi-RH

« Les soucis personnels d’un salarié se répercutent forcément de façon plus ou moins importante sur sa vie professionnelle si ceux-ci perdurent », souligne Virginie Pariset, DRH du groupe Lorca.

Lorca soutient ses salariés face aux difficultés personnelles

Chez Lorca, une assistante sociale est mise à disposition plusieurs jours par mois pour aider les salariés qui rencontrent des difficultés d’ordre per ...

23.04.25

Jobagri donne désormais la possibilité aux entreprises de se mettre davantage en avant afin d’attirer les candidats et de leur donner envie de les rejoindre.

Jobagri apporte une visibilité accrue aux entreprises

Le site d’emploi Jobagri, dédié à la filière agricole, propose une expérience plus intuitive à ses utilisateurs, avec de nouvelles fonctionnalités et ...

21.03.25

Philippe Coste, responsable du développement du secteur agricole chez Action Logement, Patrick Tétard, élu référent sur les affaires sociales à LCA, Bertrand Fourneraut, chargé des relations avec les entreprises pour Action Logement en Île-de-France, et Corinne Lelong, directrice des affaires sociales de LCA, jeudi 27 février, au Sia.

De multiples solutions logement pour les salariés de coops

Action Logement permet aux salariés de coopératives de plus de 50 personnes de trouver un logement, acquérir un bien, financer des travaux… En outre, ...

20.03.25

Chez Euralis, une cinquantaine de collaborateurs de la sphère RH ont été formés pour pouvoir mieux répondre aux questions des salariés au sujet de la gestion de leur fin de carrière.

Euralis incite à une meilleure gestion de la fin de carrière

Depuis le début de l’année, Euralis a mis en place plusieurs dispositifs pour mieux gérer les fins de carrière. Avantageux pour les salariés et pour l ...

14.03.25

Patrick Tétard, président de la commission Emploi, formation et attractivité de LCA, Annie Genevard, ministre de l’Agriculture, Philippe Grié, DRH de Terrena, et Muriel Gras, directrice du lycée agricole Saint-Clair de Derval (Loire-Atlantique), ont signé une des onze nouvelles conventions visant à développer le mentorat de classe dans l’enseignement agricole, jeudi 27 février, au Sia.

LCA renforce son partenariat avec le collectif Mentorat

Onze conventions ont été signées, jeudi 27 février, lors du Salon de l’agriculture, entre des coopératives et des organismes de formation, en présence ...

28.02.25

Corinne Lelong, directrice des affaires sociales à La Coopération agricole, et Adeline Delavallade, conseillère nationale prévention à la MSA, ont présenté la nouvelle convention nationale d’objectif et de prévention (CNOP), jeudi 27 février, au Sia.

Le contrat de prévention désormais accessible à toutes les coops

La Coopération agricole a annoncé, jeudi 27 février au Sia, la signature de la nouvelle convention nationale d’objectif et de prévention pour l’ensemb ...

28.02.25

« Les entreprises nous affirment que l’apprentissage reste une modalité intéressante de recrutement », avance Viviane Le Gall, responsable du développement et de la gestion de l’alternance à l’Esa.

Plus de 1 000 apprentis en formation à l’Esa

En 2024-2025, l’Esa dépasse la barre des 1 000 apprentis en cours de formation avec une forte progression pour les licences pro et le parcours d’ingén ...

28.02.25

Emilie Guhur (à g.) et Anne-Lise Le Guevel ont présenté, mardi 25 février au Sia, les initiatives de La Coopération agricole pour renforcer l'attractivité des métiers des coopératives.

LCA met un coup de projecteur sur les métiers des coops

À l’occasion du Salon de l’agriculture, La Coopération agricole a présenté, mardi 25 février, ses outils pour renforcer l’attractivité des métiers des ...

27.02.25

« Les managers sont au cœur de la réussite du projet d'entreprise », souligne Bertrand Delmas, DRH de Labeyrie Fine Foods, qui a mis en place un feedback managérial.

Chez Labeyrie, les salariés réalisent un feedback sur leur manager

Depuis 2021, Labeyrie Fine Foods, filiale de la coopérative Lur Berri et du fonds d’investissement PAI, a mis en place un « feedback managérial ». Poi ...

24.02.25

Pour parvenir à impliquer le plus de salariés possible, le projet Oxygène d'Euralis a débuté par un questionnaire anonyme auquel ont participé 1 000 des 4 880 collaborateurs du groupe. Puis, plus de 200 d'entre eux ont pris part à des groupes de travail comme ici sur la photo.

Égalité hommes-femmes : Euralis lance un plan d’action

En mettant en application son projet Oxygène et en signant un accord d’entreprise, Euralis compte féminiser ses instances de direction et agir en fave ...

21.02.25