Emploi-RH

Le colonel Philippe Bignon (à gauche), représentant le 1er Rima d'Angoulême (Charente), et Denis Mathé, président d'Océalia, lors de la signature de la convention ProMilès lundi 7 juillet.

Océalia s’engage avec l’armée

Le groupe coopératif a signé, lundi 7 juillet, la convention ProMilès pour encourager les liens avec les camps militaires de la région en matière d’en ...

La formation Agricadre (ici les diplômés de 2024) connaît une totale refonte pour la rentrée 2025.

L’Esa d’Angers renforce trois de ses formations

La rentrée 2025 de l’Esa d’Angers va accueillir trois évolutions importantes parmi ses formations, notamment la refonte du programme Agricadre.

La nouvelle formation d'Asfona s'adresse à tous les OS, coopératives ou négoces, pour les guider dans la mise en place d'une stratégie de stockage des grains sans insecte ni insecticide.

Se former avec Asfona au stockage sans insecticide

Avec quatre modules de deux heures en distanciel, l’organisme de formation Asfona propose aux OS, coops ou négoces, de bâtir une stratégie permettant ...

D’une durée de vingt minutes, l’entretien de performance a lieu tous les trois à quatre mois et permet d’agir rapidement. Ici, Delphine Bosquet, responsable transport chez Lorca, s'entretient avec Alain Caletti, chauffeur.

Lorca mène des entretiens de performance pour les ouvriers et employés

La coopérative Lorca a créé des entretiens de performance pour que chaque manager d’ouvriers et employés puisse faire le point avec eux sur leurs miss ...

Pour la troisième édition des journées de l'agriculture EMC2, la coopérative a donné une nouvelle dimension à son opération d'accueil des élèves en recevant 700 collégiens, en partenariat avec l'ULM.

EMC2 accueille 700 collégiens

Pour sa troisième édition des journées de l’agriculture, la coopérative EMC2 a accueilli 700 élèves de 5e du département de la Meuse, en collaboration ...

Mathieu Castéran, responsable commercial retail chez Euralis gastronomie, a accueilli Hélène Sallefranque, administratrice et membre du bureau d'Euralis, dans La boutique du foie gras de Lescar (Pyrénées-Atlantiques).

Chez Euralis, un « Vis ma vie » entre administrateurs et salariés

Avec son opération « Vis ma vie », Euralis permet un échange direct et une meilleure compréhension entre les membres du conseil d’administration et le ...

Les 14 TC de la sixième promotion des Escaliers de compétences ont été diplômés, mercredi 14 mai, avec à gauche Jean Crosnier, animateur Ouest chez Impaact.

Impaact forme les TC, mais aussi les apprentis

Mercredi 14 mai, les TC de la sixième promotion du parcours « Les escaliers de compétences » ont été diplômés. Le réseau Impaact continue d’étoffer so ...

Charlotte Martin (à g.) et Aurélie Billoret-Conte, respectivement responsable RH et DRH du groupe Perret, structurent et étoffent la politique d'alternance du groupe depuis leur arrivée il y a plus de deux ans.

Une politique de l’alternance bien structurée chez Perret

Avec une nouvelle équipe RH depuis deux ans, le groupe de négoce Perret a renforcé sa politique en matière d’alternance qui fait notamment l’objet d’u ...

Pour pouvoir embaucher des agents relation cultures avec la double compétence agronomique et commerciale, Soufflet agriculture mise sur une formation par alternance d’un an sur mesure avec Asfona.

Soufflet agriculture forme ses futurs agents relation cultures

Pour pallier le manque de profils ayant la double compétence agronomique et commerciale, Soufflet agriculture lance pour la troisième fois une formati ...

Les constats du premier baromètre social réalisé en interne ont été partagés avec les cadres, lors d'une réunion en avril, et des plans d'action ont été lancés.

Maïsadour établit son premier baromètre social

Pour la première fois, Maïsadour a lancé un questionnaire auprès de ses salariés. Objectif : se montrer à l’écoute et en tirer des plans d’action.

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