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Optimiser la gestion d’équipe par le profilage

« L'outil d'analyse comportementale Disc aide à développer des stratégies de communication et de leadership », souligne Corinne Carpentier, consultante RH.
« L'outil d'analyse comportementale Disc aide à développer des stratégies de communication et de leadership », souligne Corinne Carpentier, consultante RH. © Corinne Carpentier

Consultante RH, Corinne Carpentier partage avec nous les atouts de l’outil Disc d’analyse comportementale en matière de dynamique de la performance individuelle et collective.

« Le Disc, combiné à l’analyse des Forces motrices, est un outil de bien-être et de performance. Il permet de mieux comprendre notre propre fonctionnement et également celui des autres. Or une personne qui se sent comprise fera preuve de plus de motivation », explique Corinne Carpentier, coach professionnelle et consultante RH (cabinet Rymind), qui a recours régulièrement au Disc dans son activité.

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