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Dossier Formation des équipes L’effervescence

Entre la loi de 2018 sur l’avenir professionnel, la digitalisation accrue et le chamboulement généré par la séparation du conseil et de la vente en phytos, la formation est entrée dans une nouvelle dynamique. Plus que jamais, elle se révèle un levier stratégique de développement des compétences des équipes terrain et des autres collaborateurs pour pouvoir accompagner de façon optimale leur entreprise et les agriculteurs dans leur réponse aux enjeux à relever.Par Hélène Laurandel

C’est bien en effet l’effervescence concernant la formation des équipes des coops et négoces, avec une dernière actualité sur le joli projet de NatUp de faire monter en compétences, en agronomie, ses 70 agents technico-économiques. Et ce, à l’aide d’un programme de plus de 150 heures qui aboutira à une certification d’agronome assortie du label Badge délivré par la Conférence des grandes écoles. Pour ce projet ambitieux, la coop normande a construit le parcours de formation avec l’institut UniLaSalle qui accueillera sur son campus, pour une partie du temps d’apprentissage, les apprenants, dont la première promotion va démarrer cette année, avec l’objectif de former toute l’équipe d’ici fin 2024.

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