De multiples solutions logement pour les salariés de coops

Philippe Coste, responsable du développement du secteur agricole chez Action Logement, Patrick Tétard, élu référent sur les affaires sociales à LCA, Bertrand Fourneraut, chargé des relations avec les entreprises pour Action Logement en Île-de-France, et Corinne Lelong, directrice des affaires sociales de LCA, jeudi 27 février, au Sia.
Philippe Coste, responsable du développement du secteur agricole chez Action Logement, Patrick Tétard, élu référent sur les affaires sociales à LCA, Bertrand Fourneraut, chargé des relations avec les entreprises pour Action Logement en Île-de-France, et Corinne Lelong, directrice des affaires sociales de LCA, jeudi 27 février, au Sia. © R. FOURREAUX

Action Logement permet aux salariés de coopératives de plus de 50 personnes de trouver un logement, acquérir un bien, financer des travaux… En outre, les partenaires sociaux de La Coopération agricole ont, depuis 2024, ouvert une enveloppe spécifique annuelle de 4 M€ à destination des coopératives de moins de 50 salariés.

« C’est un dispositif qui est parfois peu connu mais qui est extrêmement important pour les salariés de coopératives », introduisait Corinne Lelong, directrice des affaires sociales de La Coopération agricole, lors d’une conférence dédiée au partenariat privilégié entre LCA et Action Logement, au Sia, jeudi 27 février.

Un accord interbranche, signé en 2016, convient de mutualiser les fonds de la PEAEC (Participation des employeurs agricoles à l’effort de construction) collectés auprès des coopératives de plus de 50 salariés, relevant des différentes branches de La Coopération agricole, afin d’optimiser l’utilisation des fonds par les salariés.

Début 2023, une révision de cet accord prévoyait la possibilité d’ouvrir sur ces fonds mutualisés une enveloppe financière spécifique à destination des coopératives de moins de 50 salariés non cotisantes. Ainsi, en 2024, une enveloppe budgétaire de 4 M€ a été ouverte afin d’améliorer ou faciliter l’accès au logement en zone rurale pour ces salariés. Elle a été renouvelée pour 2025.

Un prêt sans frais pour les dépenses d’installation

« Notre ADN est de faciliter l’accès au logement pour les salariés afin de soutenir l’emploi sur les territoires », rappelle Philippe Coste, en charge du développement du secteur agricole chez Action Logement, acteur majeur du logement social et intermédiaire en France.

Plusieurs plateformes sont disponibles pour les salariés des coopératives versant la PEAEC (plus de 50 salariés) : AL’in (logement social), actionlogement.fr et in’li (logement intermédiaire), ainsi qu’une plateforme dédiée au logement temporaire (saisonniers, intérimaires, salariés en mobilité).

En revanche, les dispositifs qui suivent sont accessibles aux salariés de toutes les coopératives, quel que soit leur effectif. C’est le cas de la garantie gratuite pour les loyers avec Visale ou du soutien aux dépenses d’installation avec l’avance Agri-Loca-Pass, qui correspond à un prêt sans frais ni intérêt dans la limite de 2 000 €.

Des outils pour les alternants et saisonniers

De leur côté, les alternants peuvent bénéficier d’une subvention pour alléger leur loyer avec l’aide Agri-Mobili-Jeune. De même, les saisonniers peuvent bénéficier d’une aide gratuite pour se loger de 600 € maximum. « Par exemple, la réservation d’un stationnement dans un camping est finançable par cette aide », illustre Philippe Coste.

Accession à la propriété et investissement locatif

Action Logement opère également dans l’accession à la propriété, par un accompagnement personnalisé et gratuit, et par un prêt Agri-Accession (jusqu’à 40 000 € au taux de 1,5 %) mais aussi dans le financement des travaux, avec les prêts Agri-Travaux et Agri-Agrandissement (jusqu’à 20 000 € au taux de 1,5 %).

Action Logement rappelle que les coopératives peuvent accompagner leurs salariés dans leur projet d’investissement locatif et dans la mise en location de leur bien immobilier, mais aussi les soutenir dans des moments de difficultés (conflit familial, maladie, sinistre dans le logement) en les orientant vers le service accompagnement social (gratuit et confidentiel).

« C’est tout un projet à mettre en œuvre avec les organisations syndicales, conclut Corinne Lelong. Action Logement peut venir dans les coopératives présenter l'ensemble de son dispositif à l’invitation des CSE ou des partenaires sociaux. »

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