Le groupe Piveteau prend soin de ses agents de silo embauchés au cours des deux dernières années en leur offrant 150 à 200 heures de formation et en leur faisant découvrir notamment un silo portuaire. Les cinq agents concernés viennent en effet de terminer, le 14 avril, le parcours silo dispensé par l’organisme de formation Asfona. Un parcours qui peut d’ailleurs bénéficier d’un financement dans le cadre du contrat de professionnalisation expérimental mis en œuvre depuis deux ans par Ocapiat.
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Le négoce Piveteau forme ses nouveaux agents de silo
Cinq des derniers agents de silo recrutés par le groupe Piveteau viennent de terminer un parcours de formation de six mois avec Asfona.
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