« La meilleure façon pour un recruteur de ne pas être déçu, c’est de définir raisonnablement les critères attendus de la part d’un candidat », souligne Emmanuel Pilard, directeur Agri au sein du cabinet de recrutement Elzéar Agribusiness spécialisé dans le secteur agricole. Et au lieu de rechercher absolument le mouton à cinq pattes, le recruteur doit plutôt se demander « comment il peut s’appuyer sur les talents des candidats qu’il rencontre ».
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Mettre à l’aise les candidats : les conseils d’Emmanuel Pilard
Comment arriver à bien cerner un candidat afin de mieux recruter ? Emmanuel Pilard, du cabinet Elzéar Agribusiness, partage avec nous quelques recommandations pour optimiser un entretien d’embauche.
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