L’innovation est partout et se traduit notamment dans les ressources humaines, pouvant mener en effet à recruter de nouveaux profils. Un tel recrutement a ses particularités. Dirigeant de Synovivo, cabinet de conseil en recrutement, spécialiste de la filière agricole et des biotechnologies, Hugues Dumas décrypte pour Agrodistribution les étapes à franchir afin que ce profil puisse trouver pleinement sa place au sein de l’entreprise et avoir envie d’y rester un minimum de temps.
Hugues Dumas, du cabinet de recrutement Synovivo, décrypte les points essentiels à ne pas louper afin de laisser toute sa place dans l’entreprise à un profil disruptif. Et lui donner envie de rester.
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