Emploi-RH

Après avoir évolué pendant plus de vingt ans au sein de l'agrochimiste, Xavier Thévenot, 58 ans, est désormais le nouveau directeur adjoint de Syngenta France.

Xavier Thévenot devient directeur adjoint de Syngenta France

Lundi 25 mars, Syngenta France a annoncé la nomination de Xavier Thévenot, 58 ans, au poste de directeur adjoint pour les activités semences de grande ...

Benjamin Perdreau, directeur compétitivité et transition écologique de LCA, Fatah Bendali, directeur de l'unité Agreenium, Maryline Filippi, professeur d'économie à Bordeaux Sciences Agro, et Cécile Ernst, chargée de coopération scientifique et universitaire chez Agreenium, vendredi 1er mars au Sia.

Un nouveau parcours dédié au management stratégique de l’exploitation

Agreenium lance un nouveau parcours de formation continue, nommé Agriculture à la Page, afin d’aborder les différentes dimensions du management straté ...

De gauche à droite, Estelle Gallais, responsable pôle recrutement et marque employeur chez Eureden, Antoine Carvazo, alternant branche agriculture, Vincent Lecouffe, directeur transformation, organisation et ressources humaines, et Marine Chauvel, alternante Eureden Groupe, ont présenté les différents outils mis en place pour les alternants, mardi 27 février, à Theix (Morbihan).

Une semaine des alternants chez Eureden

Pour la première fois, Eureden a organisé une semaine de l’alternance, du 26 février au 1er mars, pour présenter à ses alternants les différents métie ...

Pour en savoir plus sur l'usage de l'IA au niveau des missions RH, deux matinales sont proposées en avril par LCA Solutions +.

Deux matinales sur l’usage de l’IA en ressources humaines

La Coopération agricole Solutions + organisera, en avril, deux matinales consacrées à l’utilisation de l’intelligence artificielle par les services re ...

Extrait d'une vidéo de teasing sur Agri€njeux, réalisée par Cegara, qui a conçu cet outil avec d'autres centres de gestion et Didier Sol, ici en photo en tant qu'animateur d'une session, également consultant pour Réseau Motival.

Avec Agri€njeux, Réseau Motival forme les TC à la gestion de l’exploitation

Réseau Motival souhaite ouvrir en intra-entreprises sa formation déclinée autour d’Agri€njeux, un jeu qui permet de démystifier d’une façon conviviale ...

« A travers cet outil, on remonte des réflexions sur l'entreprise dans laquelle les collaborateurs ont envie de travailler. Et ils peuvent participer à construire cette entreprise », met en avant Bertrand Delmas, DRH de Labeyrie Fine Foods.

Une note d’épanouissement en progression chez Labeyrie

Filiale de la coopérative Lur Berri, Labeyrie Fine Foods a élargi à tous ses collaborateurs la mesure du niveau d’épanouissement, qui progresse. Un ou ...

Limagrain a accueilli, les 14 et 15 février, à son siège de Saint-Beauzire (Puy-de-Dôme), 550 étudiants pour leur présenter les différents métiers et les opportunités professionnelles du groupe.

Limagrain accueille 550 étudiants

Le groupe coopératif Limagrain a ouvert ses portes, les 14 et 15 février, pour présenter ses activités et ses opportunités professionnelles aux étudia ...

Sieste récupératrice, parcours de sophrologie, ateliers sommeil, gestion du stress et confiance en soi... Audrey Zgoda, responsable RH de Cérèsia, ne tarit pas d'idées pour apporter du bien-être à tous.

Cérèsia met en pratique la sophrologie

La coopérative Cérèsia propose aux salariés des ateliers bien-être, dont la sophrologie et la sieste récupératrice, grâce à Audrey Zgoda, responsable ...

Visuel de l'appel à candidatures diffusé pour recruter des ambassadeurs de leur métier dans les filière agricole et agroalimentaire. Un QR Code oriente vers le formulaire d'inscription.

Devenez ambassadeur de votre métier !

Un appel à candidatures est lancé pour recruter parmi les salariés de la filière agricole et agroalimentaire, dont les coopératives et négoces, des am ...

A l'image d'Elisabeth Parreno et Michaël Jacouty, 20 salariés ont participé, jeudi 25 janvier, à l'opération « Vis ma vie » chez Arterris.

Chez Arterris, un « Vis ma vie » qui améliore la cohésion

Pour la deuxième année, Arterris propose à chaque salarié de partager la journée de travail d’un autre collaborateur. Les intérêts sont nombreux et di ...

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