Emploi-RH

Yves Giordani, responsable rémunération et avantages sociaux du groupe coopératif Axéréal, présente à Sophie, une de ses collègues, le nouveau partenaire santé Alan à partir du support de communication diffusé auprès des salariés.

Axéréal innove pour la couverture santé de ses salariés

Depuis avril, le groupe Axéréal collabore avec un nouveau partenaire santé, Alan, qui permet des remboursements de soins ultrarapides et propose une p ...

Soixante-dix candidats à l’alternance chez Agrial ont été reçus pour un job dating de recrutement, le 4 avril dernier, au sein d’une exploitation adhérente à Montreuil-le-Gast (Ille-et-Vilaine).

Agrial recrute ses alternants à la ferme

Le job dating à la ferme du groupe coopératif Agrial a permis de confirmer une quarantaine de candidats en alternance pour la rentrée de septembre.

Lors de la réunion de rentrée des ambassadeurs, le 19 mars dernier, c'est le conférencier Miguel Delecourt (premier plan) qui a assuré la formation aux réseaux sociaux. Au second plan, Delphine Ménager, responsable recrutement, et les ambassadeurs NatUp.

NatUp entretient son réseau interne d’ambassadeurs

Le dispositif d’ambassadeurs déployé depuis deux ans par NatUp vise à améliorer la visibilité du groupe coopératif auprès des étudiants en s’appuyant ...

Journée d'intégration du 4 avril 2024 du groupe Oxyane avec la soixantaine de nouveaux embauchés durant les six mois précédents.

Oxyane souhaite améliorer son taux de turn-over

Le groupe coopératif Oxyane met en place différentes actions avec l’objectif de fidéliser ses salariés, notamment les plus récemment embauchés.

Hugues Dumas, dirigeant de Synovivo, et Cécile Boulaire, directrice générale associée de Manageria.

Comment attirer et fidéliser les jeunes talents au sein des entreprises ?

Les cabinets de recrutement Synovivo et Manageria ont confié à la Junior Entreprise de l’Esa d’Angers une enquête auprès de 612 étudiants d’école ingé ...

Elisabeth Parreno, responsable RSE d'Arterris, souligne l'importance de diffuser la RSE au sein de l'entreprise. Ici, elle anime un atelier avec des ambassadeurs RSE du groupe.

Arterris va lancer un e-learning sur la RSE

À partir de début mai, Arterris va diffuser un e-learning sur la RSE à près de la moitié de ses salariés. Il leur fera bénéficier d’une formation cert ...

Lors du congrès du négoce agricole des régions Aura et BFC, une table ronde a réuni, de droite à gauche, Pierre Gay, dirigeant de la minoterie Gay, Vanessa Ebeyer, DRH du Groupe Bernard, et Raphaël Jeudy, dirigeant des Ets Jeudy. Et à gauche, Alice Canivet, animatrice du débat.

Recruter et fidéliser : comment trois entreprises du négoce font face

Lors du congrès régional du négoce agricole Aura et BFC, trois négoces ont témoigné de leurs difficultés à recruter et fidéliser des salariés et des s ...

Seize collaborateurs et collaboratrices du groupe InVivo ont accepté d'illustrer la campagne de communication de sa nouvelle marque employeur.

InVivo implique ses salariés dans sa nouvelle marque employeur

Pour faire valoir sa nouvelle marque employeur, « Révélez votre champ des possibles », dédiée à ses services supports et certains de ses métiers, le g ...

Léa, collaboratrice chez Axéréal, a bénéficié d'un aménagement de son poste de travail afin de disposer d’un confort adapté à la spondylarthrite ankylosante dont elle est atteinte.

Axéréal fait le premier bilan de son plan d’action Handi-Cap

L’accord agréé signé en 2023 permet à Axéréal d’orienter sa contribution OETH vers le financement d’aménagements de poste de travail et d’actions de f ...

La coopérative Cérèsia a proposé des ateliers sécurité, notamment pour faire prendre conscience du danger de certaines situations comme faire deux choses en même temps, ici sur cette photo.

Sécurité au travail : une journée Safety Day chez Cérèsia

Pour la première fois, Cérèsia organisait une journée Safety Day le 21 mars. Une trentaine d’ateliers étaient proposés pour faire prendre conscience a ...

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