Emploi-RH

Les treize participants de la première promotion Négoce Académie ont reçu leur diplôme lors de l'AG de la FNA, le 14 mai, des mains de Frédéric Gaudin (à g.), membre de Négoce Expansion et de la FNA.

Remise des diplômes à la première promotion Négoce Académie

Ils sont treize cadres ou dirigeants de négoce à avoir reçu leur diplôme du parcours Négoce Académie, riche de 130 heures de formation, lors de l’AG d ...

Emmanuel Pilard, directeur Agri d'Elzéar Agribusiness, fait part de son expérience en matière de recrutement pour bien cerner un candidat.

Mettre à l’aise les candidats : les conseils d’Emmanuel Pilard

Comment arriver à bien cerner un candidat afin de mieux recruter ? Emmanuel Pilard, du cabinet Elzéar Agribusiness, partage avec nous quelques recomma ...

Exemple de programme proposé par le simulateur de Meeriad pour la semaine de la QVCT, chaque pictogramme étant expliqué dans une fenêtre selon la formule choisie.

Préparer la semaine QVCT avec le simulateur de Meeriad

Cette année, la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail se déroule du 17 au 21 juin. De nombreux programmes sont proposés pour l’ani ...

Yves Giordani, responsable rémunération et avantages sociaux du groupe coopératif Axéréal, présente à Sophie, une de ses collègues, le nouveau partenaire santé Alan à partir du support de communication diffusé auprès des salariés.

Axéréal innove pour la couverture santé de ses salariés

Depuis avril, le groupe Axéréal collabore avec un nouveau partenaire santé, Alan, qui permet des remboursements de soins ultrarapides et propose une p ...

Soixante-dix candidats à l’alternance chez Agrial ont été reçus pour un job dating de recrutement, le 4 avril dernier, au sein d’une exploitation adhérente à Montreuil-le-Gast (Ille-et-Vilaine).

Agrial recrute ses alternants à la ferme

Le job dating à la ferme du groupe coopératif Agrial a permis de confirmer une quarantaine de candidats en alternance pour la rentrée de septembre.

Lors de la réunion de rentrée des ambassadeurs, le 19 mars dernier, c'est le conférencier Miguel Delecourt (premier plan) qui a assuré la formation aux réseaux sociaux. Au second plan, Delphine Ménager, responsable recrutement, et les ambassadeurs NatUp.

NatUp entretient son réseau interne d’ambassadeurs

Le dispositif d’ambassadeurs déployé depuis deux ans par NatUp vise à améliorer la visibilité du groupe coopératif auprès des étudiants en s’appuyant ...

Journée d'intégration du 4 avril 2024 du groupe Oxyane avec la soixantaine de nouveaux embauchés durant les six mois précédents.

Oxyane souhaite améliorer son taux de turn-over

Le groupe coopératif Oxyane met en place différentes actions avec l’objectif de fidéliser ses salariés, notamment les plus récemment embauchés.

Hugues Dumas, dirigeant de Synovivo, et Cécile Boulaire, directrice générale associée de Manageria.

Comment attirer et fidéliser les jeunes talents au sein des entreprises ?

Les cabinets de recrutement Synovivo et Manageria ont confié à la Junior Entreprise de l’Esa d’Angers une enquête auprès de 612 étudiants d’école ingé ...

Elisabeth Parreno, responsable RSE d'Arterris, souligne l'importance de diffuser la RSE au sein de l'entreprise. Ici, elle anime un atelier avec des ambassadeurs RSE du groupe.

Arterris va lancer un e-learning sur la RSE

À partir de début mai, Arterris va diffuser un e-learning sur la RSE à près de la moitié de ses salariés. Il leur fera bénéficier d’une formation cert ...

Lors du congrès du négoce agricole des régions Aura et BFC, une table ronde a réuni, de droite à gauche, Pierre Gay, dirigeant de la minoterie Gay, Vanessa Ebeyer, DRH du Groupe Bernard, et Raphaël Jeudy, dirigeant des Ets Jeudy. Et à gauche, Alice Canivet, animatrice du débat.

Recruter et fidéliser : comment trois entreprises du négoce font face

Lors du congrès régional du négoce agricole Aura et BFC, trois négoces ont témoigné de leurs difficultés à recruter et fidéliser des salariés et des s ...

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