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La Cac recrute autrement avec succès

Entre mars et mai, la Cac a participé à trois job dating,  dont l’un avec des activités sportives et, dans la foulée, un casque de réalité virtuelle qui permet de présenter les métiers de la coop. Ici, une page du document de présentation des actions de recrutement.
Entre mars et mai, la Cac a participé à trois job dating, dont l’un avec des activités sportives et, dans la foulée, un casque de réalité virtuelle qui permet de présenter les métiers de la coop. Ici, une page du document de présentation des actions de recrutement.

Dans le Haut-Rhin, la Coopérative agricole de céréales recrute plus facilement depuis qu’elle passe par des annonces vidéo et qu’elle privilégie le savoir-être des candidats plutôt que leur CV.

C’est une vidéo d’une minute qui présente en musique le poste de gestionnaire de paie. Pour terminer, elle souligne des valeurs en vigueur à la Cac (respect, confiance, droit à l’erreur). Elle est postée fin 2021 sur LinkedIn et Facebook, des réseaux où entre salariés, administrateurs, relations dans et hors du secteur agricole, les deux comptes rassemblent près de 2 000 abonnés.

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