Ressources humaines

Hélène Bontemps est technico-commerciale chez Vivescia. Ici dans la Marne en septembre 2022.

TC de coop au féminin

À 37 ans, Hélène Bontemps est technico-commerciale chez Vivescia depuis douze ans. Un métier où il lui a fallu faire ses preuves en tant que femme, av ...

02.12.22

Paul Bidaut, l’un des trois associés d’Issipa : « Comme le groupe termine l’année sur une note positive et dans la sérénité, nous avons fait le choix de débloquer 100 000 € en faveur de nos collaborateurs. »

Issipa donne 100 000 € à ses collaborateurs

Les entreprises du groupe Issipa, Asel, Semences de l’Est, Brie Alternative et Traitaphyt, ont décidé de verser 100 000 € en cette fin d’année à leurs ...

01.12.22

Richard Macé, directeur général de Calipso à partir du 1er décembre (à g.), Olivier Faict, président, et Jean-Charles Denis, qui quitte la direction de la coopérative ce mercredi 30 novembre.

La coopérative Calipso déborde de projets

Avec des investissements dans de nouvelles capacités de stockage, son adhésion à l’union de coopératives Ceremis et l’arrivée d’un nouveau directeur, ...

30.11.22

Âgé de 54 ans, Richard Macé était depuis 2017 directeur commercial de la coopérative bas-rhinoise Comptoir agricole.

Richard Macé, nouveau directeur général de Calipso

La coopérative de la Somme, Calipso, vient de confier à Richard Macé la direction générale de l’entreprise, après le départ de Jean-Charles Denis. Ric ...

24.11.22

Laurent Vittoz, DG de Valfrance (à g.), au côté de Christophe Grison, le président : « Ce label n’est pas une fin en soi, mais plutôt une première étape qui nous aura permis de poser sur le papier tout ce que nous faisons déjà au quotidien. » © B. CAILLIEZ

Valfrance atteint le niveau « confirmé » du label engagé RSE

La coopérative de l’Oise et de Seine-et-Marne, Valfrance, a annoncé le 17 novembre avoir obtenu le niveau « confirmé » du label engagé RSE, délivré pa ...

23.11.22

La promotion de CQP agents de silo de NatUp avec les personnes recrutées par Pôle emploi en contrat de professionnalisation.

NatUp œuvre avec Pôle emploi pour recruter des agents de silo

Le groupe coopératif NatUp a eu recours à Pôle emploi pour constituer une promotion de CQP agents de silo à partir de personnes en recherche d’emploi ...

18.11.22

Pour développer sa marque employeur One Coop, le groupe Arterris est parti des actions concrètes déjà en place, à l’image de la formation qualifiante de ses managers (ici, l’une des promotions de 2021). © ARTERRIS

One Coop, la nouvelle marque employeur d’Arterris

Arterris vient de lancer le programme One Coop pour promouvoir ses atouts sur le marché du recrutement et fidéliser ses salariés. Aujourd’hui, 50 post ...

18.11.22

Encadrée par les deux nouveaux kakémonos, l’équipe mobilisée pour le forum métiers de l’Isara Lyon, avec, de gauche à droite, Céline Vannghia Fenart (assistante RH), Adrien Latour (technico-commercial Perret), Pascale Widerski (responsable RH Groupe) et Alexandre Bouvier (responsable marché Perret Rhône Alpes).

Le groupe Perret monte en puissance sur les forums emploi

Le négoce Perret renforce sa présence sur les forums métiers ou emploi des écoles, avec notamment deux nouveaux kakémonos, dans le cadre de sa politiq ...

18.11.22

Le nouveau DGA d’Arterris, Jacques Groison, 44 ans, a notamment travaillé 16 ans chez Syngenta. © ARTERRIS

Jacques Groison promu directeur général adjoint d’Arterris

Après avoir été nommé directeur du pôle agricole d’Arterris en début d’année, Jacques Groison est promu au poste de directeur général adjoint, vient d ...

17.11.22

Fabien Vallaud, consultant senior pour le cabinet de recrutement Synovivo, invite à s’intéresser à la pertinence de recruter des candidats de plus de 50-55 ans.

Fabien Vallaud (Synovivo) : « Autorisez-vous à recruter au-delà de 50 ans »

Dans un marché de l’emploi tendu, recruter des plus de 50 ans peut être une chance pour les entreprises. Fabien Vallaud, consultant pour Synovivo, nou ...

16.11.22