Ressources humaines

Gwladys Artus, consultante formatrice de Réseau Motival
g.artus@motival.fr

4 clés pour réussir la première année d’un technico-commercial

Comment se donner les moyens de booster ses technico-commerciaux qui démarrent sur le terrain ? Avec cette question, Gwladys Artus, consultante format ...

Jean Philippe Kerr, nouveau DG d'Unéal (à g.), et Armel Lesaffre, président, lors d’une des assemblées de section 2022 qui impliquaient adhérents et salariés : « Nous avons voulu en faire des acteurs concrets. »

Rendre les assemblées de section plus attractives

Obligation statutaire pour bon nombre d’entre elles, les assemblées de section des coopératives doivent redevenir un outil de communication et de dial ...

« Améliorer la sécurité et la qualité de vie au travail font partie des enjeux de la stratégie RSE du groupe Lorca formalisée en 2021 », souligne Virginie Pariset, DRH du groupe Lorca.

Sécurité et qualité de vie au travail : une priorité pour Lorca

Le groupe met œuvre des moyens spécifiques pour améliorer la sécurité et la qualité de vie de ses collaborateurs : audits, formations, journée sécurit ...

« Depuis cinq ans, on n'a pas arrêté de changer de modèle économique », reconnaît Thierry Blandinières, DG d'InVivo, aux côtés de Jérôme Calleau, président délégué et de Philippe Mangin, président.

InVivo-Soufflet : noces de coton fructueuses

En un an, InVivo a déjà commencé à jouer les synergies avec Soufflet, que ce soit sur le trading, l'agriculture ou les filières.

« Les différentes évolutions actuelles de notre coopérative doivent anticiper et induire un fonctionnement plus résilient et plus connecté à nos fermes, qui apportera une meilleure compétitivité aux exploitations adhérentes », souligne Pierre-Yves Simonin, président du groupe Cal.

La Cal surfe sur une nouvelle dynamique

Depuis un an, la Cal vit des changements importants tant internes qu’externes qui lui offrent de nouvelles perspectives de développement. Le groupe en ...

Adèle Le Badezet, à Charm el-Cheikh, en novembre dernier : « La rencontre avec de nombreuses personnalités, les échanges avec des membres des délégations, le fait de vivre la Cop 27 de l’intérieur… ont fait que j’ai été extrêmement contente d’avoir eu cette opportunité. »

Adèle, une étudiante d’UniLaSalle à la Cop 27

L’école d’ingénieurs UniLaSalle a permis à l’une de ses étudiantes en Génie de l’environnement, Adèle Le Badezet, de se rendre en Égypte du 8 au 18 no ...

Le 7 décembre, des ateliers de sensibilisation ont réuni une cinquantaine de salariés de Dijon céréales.

Dijon céréales déploie sa nouvelle politique d’inclusion

La coopérative Dijon céréales met en place toute une démarche pour favoriser l’inclusion de personnes à handicap ou en difficulté, avec la signature d ...

Agrial a accueilli 40 responsables de maintenance, de production et de RH, issus d’une vingtaine d’entreprises différentes, fin octobre sur son site d’Herbignac, afin de phosphorer autour des métiers de la maintenance.

Partage d’expérience autour de la maintenance chez Agrial

La branche lait du groupe a accueilli une délégation de quarante personnes issues de vingt entreprises, afin d’alimenter des réflexions collectives au ...

Yasmina Bousraou, secrétaire générale d'Arterris, intervenait sur l'attractivité des métiers de l'agroalimentaire, jeudi 8 décembre, au salon Régal Sud de France, quelques jours après la diffusion par la coopérative de son CV inversé.

Quand l'entreprise réalise son CV...

C'est un peu le monde à l'envers : avec le CV inversé, initiative du collectif « Pour nourrir demain », c'est l'entreprise qui se présente au candidat ...

Certains managers de proximité de Maïsadour (une quarantaine au total) ont été jusqu'à la certification de la formation management.

Maïsadour a formé ses 320 managers en trois ans

Ces trois dernières années, le groupe coopératif Maïsadour a formé ses 320 managers, dont certains ont été jusqu'à une certification décernée en novem ...

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